この春大学を卒業し、4月から正規採用の養護教諭として働く者です。 出来る限り勉強して準備をしてきたのですが、果たし…

Question

この春大学を卒業し、4月から正規採用の養護教諭として働く者です。

出来る限り勉強して準備をしてきたのですが、果たしてこれでいいのかどうか不安です。

そこで、『あと２週間ちょっと、これをやっておいたほうが良い！』というアドバイスがあれば、教えて欲しいです。

あと、新任の挨拶は皆さんどのようにされてるのでしょうか？
4/1には、茶菓子等を持って行ったほうがいいんですか？

まわりに、新卒で養護教諭で勤務する友人や、もう教員をしている知り合いがおらず、いろいろと不安です。

Answer 1

異動者はお菓子を持ってくる人も多いのですが、地域性もありますからねえ。
学校の年間計画はもらいましたか？
前任者との引継ぎは終わっていますか？
引継ぎの時に聞くのが一番だと思います。

着任したら、
1 定期健康診断の確認をすること。すぐに職員会議での提案があります。

2 保健室経営、来室時の約束の確認。これも職員会議での提案です。

3 担任にすぐやってもらう仕事（健診票や歯の検査票のクラス分けや新入生のゴム印押しなど。校務システムだと印刷の場合もある。どの程度を担任がやるかは学校規模にもよる）の割振り。

4 学校医、学校歯科医、学校薬剤師への着任の挨拶。

この辺りは初日にやっておきたいです。
もちろん、自治体によっては、初任者及び新規採用者の事例伝達式、研修などがいきなり入ることもあります。

Answer 2

新卒で茶菓子なんてとんでもない。
何もいりません。