産休、育休を取るか、退職するか迷っています。育休産休を取ったほうがいいかなと思うのは、退職した場合、夫の扶養には入れない…

Question

産休、育休を取るか、退職するか迷っています。育休産休を取ったほうがいいかなと思うのは、退職した場合、夫の扶養には入れないため、金銭的な負担が大きいことです。退職したほうがいいかなと思うのは、職場の人間関係が良くなく、復帰には前向きになれないこと、夫の海外転勤があるかもしれないことです。夫は海外で働きたく、就活を始めます。面接を受けて、採用が決まれば転勤になります。なので、いつ転勤になるかはわかりません。転勤の可能性ありますが、いつ仕事が決まるかわからない状態です。復帰できない可能性があっても、産休育休をとってもよいのでしょうか。転勤の可能性は話しておいたほうが良いですか？

Answer 1

産休、育休をもらうことを私なら選択します。

ご主人の就活はいつ決まるのかは不明。
出産後も就活をしている可能性もある。

どっちも不明確である。

ならば、産休と育休を貰って、どうなってもいいようにしておく。

どちらの休暇が終わった時点で、ご主人の就職が決まっていなかったら、そのまま働く。

ご主人の勤務先が決まったとして、海外転勤が直ぐにあるのかは不明ですよね？

でしたら、単身赴任も視野に入れるべきかと思います。

単身赴任ならば、産休・・・の間に就活をすればいい話です。

そのまま、単身赴任の生活をすればいいと思いますが。

ご主人と生活を共に留守のであれば、別ですが。