解決済み
履歴書の内容と、その後の入社手続きで提出書類に差異があればバレる可能性が高いと思います。 それ以外だと、詐称する職歴に能力が合っていない場合に疑いを持たれ、追加で確認書類を求められる可能性があると思います。
そうすると今度は、「なんで就職活動もせずに3年もバイトを続けたのか?」と聞かれるわけです。
何も本人に分かるよう指摘してくるとは限らなくて、 「あ、どうみても3年間もアルバイトしてきた人ではないな、そういうふれ込みでこちらを欺こうというわけだから、いい度胸してる」 こう評定されておしまいかも、ですよ、 面接時の少々の問答で分かってしまうんです。質問者さんがよほど念入りに問答対策を施したつもりででも、です…
わからない でもこの質問をしたってことは履歴書偽ると申告虚偽として訴えられることもあるって知ってるんだよね 社会ってどこで繋がってるかわからないから やめておいた方がいいと思うよ 3年間もバイトしてたら責任者になることもあるしどんな内容してたか取り繕えるとも思えないし 嘘に嘘を重ねるようになるよね 最後は自分で決めることだけど 私なら危険な橋は渡らないです
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