人事異動で、全く経験の無い部署の責任者を任されることになりそうです。こんな経験ある方、異動先でどのようにされていたか、教…

Question

人事異動で、全く経験の無い部署の責任者を任されることになりそうです。こんな経験ある方、異動先でどのようにされていたか、教えて頂けませんか？心配している異動先は品質管理部門であり、無経験者が管理者なんかになろうものなら、知識も経験も無い管理職に部下がついて来ないでしょうし、顧客対応も難しいです。会社が何を考えているのかさっぱり分かりません。まだ、辞令が出た訳ではないので、単なる取り越し苦労なら良いのですが…。

Answer 1

これはサラリーマンとして当然あることですよ。
何か勘違いされていますね。
管理職って何をするのか理解していますか？
会社としてはあなたに品管業務を経験させて
ステップアップを図ろうとしているのです。
会社を引っ張っていく人材に育てているのです。
この先、まだまだ未経験部門の長をやりますよ。
まずは、品管の部下になる社員とのコミュニケーションを
しっかりやってください。

Answer 2

私は、経験無しで一県1人で管理する
人材派遣管理のリーダーやってます

日々努力とコミュニケーションです

Answer 3

私も未経験で品質保証課長になりました。その後は、やはり未経験で人事労務の責任者、未経験で経理の責任者(総務部長)で今に至ります。勉強するしかありません。