民間会社ですから営業には当然ノルマがあります。 何人入社させたかで賞与が違ってくると思います。 場合になっては出世にも関係が出てきます。
ノルマは会社にやってまちまちだと思います。 しかし、内定を取る取らないよりも入社したかどうかが実績となってきます。 エージェントとしては就職希望者を出来るだけ希望に沿った条件を満たした会社に入社してもらいたいと考えて行動してくれます。入社させた会社によってエージェント側の会社に入るお金が変わるわけではありませんので、エージェント側とここの会社が裏で組んでてとにかく人を集めさせようとしている、などと変に疑ったりする必要はないと思います。 エージェントを利用した経験上、エージェントさんは親身になって対応してくれますので、転職希望者は絶対利用したほうがいいと思います
転職エージェントとビジネスは、転職者からお金を取らず、「転職が成功したら、その時点で転職先の会社から紹介料をもらう」わけですから、転職者の就職が決まらないとタダ働きになりますよね。 それで、転職者が時間掛けずにサッサと決めてくれたほうが、会社も担当者もアリガタイのです。
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