私はシュークリームを全員に配りました。 物ってなかなかわかりませんよね 食べ物でいいと思います。
絶対、消えものではなく雑貨なのですか? 正直、微妙ですね。ハンカチや靴下も趣味が合わなければしまい込まれてしまうだけですし、マスキングテープなんて個人的には全く不要です。 私なら、デパ地下などのお菓子にします。食品なら大量でなければどうにでもなりますし、もらった方も負担でも邪魔でもないでしょう。
渡さないですね。復帰した時に菓子折くらいでしょうか。 だって女性ばかりなんですよね。他の方が産休に入る時プレッシャーになりませんか? うちは子供が男女おり、それぞれバレークラブに入っているんですが 女子の方は監督にお茶とコーヒーを数本ずつメーカーの違うものを用意するという当番があり、当番でなくても見にくるお母さんが多いです。 男子にはそういうものがありませんし、見にくる人たちも少なく気まぐれです。 私が思うに女性は空気を読んじゃうんですよね。みんな見に来てるから私も来ないと変な親と思われる、無関心だと思われるかも…とか。お茶とコーヒーも同じです。私が入った頃からあるものでしたが きっと誰かが始めたんだろうなと思います。男女共に監督やコーチは男性ですが男子監督やらから不満が出た事はありません。そんなの無くても気にしないはずなんです。 とまぁ例えが大きくなりましたが、このように女性はそういう贈り物など始めてしまうと、自分もやらないといけない、お返ししないといけないと気を使う生き物なので習慣化させないほうがいいと思います。 あげるとしても無事に産まれてからですね。質問者さんや赤ちゃんに何かあったら受け取った事が申し訳なくてずっとモヤモヤしそうです。 なんの問題もなく元気に復帰してくれる事が何よりのお返しだと思います。 自分の中で恒例化させてしまったということで今回も何かあげるとしたら控えめにしたほうがいいと思います。 コンパクトな小さいお菓子の詰め合わせとか。ケーキ屋さんなどに置いてある焼き菓子など。仕事の合間に食べられるようなものですね。消費できるので受け取る方も気軽に受け取れます。
産休に入るときは箱菓子を持っていきました・・・ 社員の人数分を箱につめてもらって・・・ 育休に入って、たまに会社に顔出しをするときは、女子にお菓子を持っていきました。 あまり大それたものをあげたり、変わった物を渡すと、あなたの後に産休とる女性たちも大変になるかもしれません。
< 質問に関する求人 >
産休(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る