解決済み
結婚式を欠席したいと考えています。今年度入社の新入社員で入社間もなく妊娠が判明し、できちゃった婚で旦那の住むこちらに6月頃転勤してきた女の子の結婚式です。転勤してきて数ヶ月は悪阻で欠勤することも多く、入社間もなくできちゃったなんて正直なところ非常識な娘としか思えないのですが、屈託のない笑顔で「これからずっとお世話になるし結婚式の招待状リストに職場の同僚とともに私の名前もある」と言うではありませんか!!!これには思い当たる経緯があって、産休に入ってから、同僚パートの方の呼びかけで出産頑張ってね会を開いた時に、結婚式の話題が出て、その同僚パートの方が出席したいと言い出したのです。その方もできちゃった婚経験者です。その時、私はえっ!?と思ったのですが、同調も拒否もせずの態度でいました。それもあって招待せざるを得なくなった可能性もあります。私の立場は週20時間勤務のパートです。社員ではありません。私は今まで親族の結婚式にしか出席していないし、自分も結婚式を挙げませんでした。それに転勤してきた時にはもう入籍後でしたし、プライベートの付き合いもないですし、私は仕方なくでしたが1月に職場のみんな(全員で4人という職場です)出産祝いも渡しました。しかも、これから約1年育休を取ります。なんか迷惑しかかけられていないのに御祝儀を持って結婚式に出席することは私にとってストレスでしかないのですが、招待状をもらう前にお断りするのはむしろ私の方が非常識でしょうか?断るのであれば、どう断るのがいいでしょうか?招待状をもらう前でいいでしょうか?ちなみにその娘自体は性格も可愛らしくて嫌いになれないタイプなんです。辞めて欲しいという感情はまったくなく、職場でも楽しく会話できる仲です。結婚して他県に引っ越してきて、知り合いは私たち職場の仲間くらいなので、優しくしてあげたいとは思うのですが、結婚式に出席する程の関係ではないと私は思うのです。
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結婚して他県に引っ越してきて、知り合いは職場の仲間くらいでも、結婚式には親しい友人を呼ぶと思うので、結婚式に出席する程の関係ではない会社の人が断るのはなんの問題もないですよ。 友人の結婚式とかぶっていた、が無難です。
招待状をもらう前に ・友人の結婚式がかぶっている ・親戚が亡くなり喪中のため行けない など話したらいいと思います。 嫌いでないのなら、その際に気持ち程度のプレゼントをあげるといいかもしれませんね(^^) 先にお断りしても失礼ではありませんよ*
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