資格手当てについて教えて下さい。

Question

資格手当てについて教えて下さい。私はある国家資格を取得しました。

今の職場の面接のときに、その資格を取ると資格手当てが出ると、面接官から聞きました。
就業規則にも記載されています。

また上司との定期面談のときも、手当てが出ることと、今の仕事に必要な資格なので頑張ってと言われました。

しかし、資格が取れて総務に手当ての申請に行くと、上に確認して下さり、「上の者が言うには、その資格保持者が職員に沢山いるので、手当ては出ないとのことです。」と言われました。
納得出来ず、再度確認頂きましたが、回答は同じでした。

就業規則に記載があるのに、資格手当てが出ないとか、あり得るのでしょうか？
会社じたいに不信感を持ってしまいました。

あまりキツく訴えて、心証を悪くするのも嫌なのですが、今後どうすればいいでしょうか？

Answer 1

本社総務部、法務部に問い合わせてみては？就業規則と齟齬があるのは会社として問題だと思います。それでも駄目なら、労働組合に問い合わせてみては。それでも埒が明かないようなら労働基準監督署に報告するとよいです。就業規則を守らない会社なら調査対象になり是正勧告対象だと思いますよ。

Answer 2

【自論ですが】資格手当とは、該当する資格の有資格者全員でなくって、その資格を使って業務をなす方に払われるものですね
だから、資格は持っていてもその資格と関連がない業務をしているならば払う必要がないという事ですね

ただ今回の書き込みですと
＞その資格を取ると資格手当てが出ると、面接官から聞きました。
＞また上司との定期面談のときも、手当てが出ることと、今の仕事に必要な資格なので頑張ってと言われました。

であれば、有資格者が多くいても、実際の業務でその資格の肩書で仕事をするわけですから、当然払う必要があると思いますよ
現在、総務の法で払わないというなら、あなたに声かけた上司にお話しして善処してもらうべきでしょうね

Answer 3

国家資格のどれが該当するのか、明文化されてない時あります。
内規とかないのか？

Answer 4

規則に資格名は書かれていますか