解決済み
私は大学四年生で今年卒業します。デザイン関係を志望していて今就職活動をしています。 今まで就活をしていなかったのには理由があります。 私は大学院入試(内部)を受験するために11月まで受験の準備をしていました。 しかし、私の学力不足や先生とのコミュニケーション不足もあり、結果は不合格となりました。 その後は卒業制作があり、就活をする時間はなく、1月の後半からポートフォリオをまとめ始め2月の後半から就活がスタートしたという状況です。 万が一どこも決まらなかった時が不安です。 どうしても新卒採用がいいのですが、既卒採用のメリットなどはあるのでしょうか。 似たような経験があるかたなど、誰でもいいので回答よろしくお願いします。
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「どうしても新卒採用がいい」 気持ちはよくわかります。が、出遅れハンデはハンデである事実をちゃんと受けとめ、 *院入試の準備をしていなかった場合同様の求人を考えても仕方がない *長続きしていけそうな求人を「天がくれたチャンス、院受験の準備をしたからこそこのチャンスにありつけた」と思うようにする *間違っても4月前に焦り慌てて自分を安売りしない、ハンデはハンデ …だと思って就活を進めていってほしいです。最悪なのは「新卒で採用されたけれど長続きできそうにない職場、仕事内容」の場合ですから… …なんとかなります!
企業にとって 既卒者採用のメリットは実力のみで採用判断が出来ること。つまり入社後の伸び代などを推測しないで済むことです。 貴方にとっても、新卒や第2新卒では無く既卒者、中途入社扱いはハードルがブチ上がることになります。
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