どんな理由が有っても,やはり,正社員で就職して1ヶ月や2ヶ月で退職を考えるのは甘い考えですよね…｡ (又は試用期間…

Question

どんな理由が有っても,やはり,正社員で就職して1ヶ月や2ヶ月で退職を考えるのは甘い考えですよね…｡

(又は試用期間内で｡)

ちなみに私は25歳の女です｡

社会人になってから,３社会社勤務の１社アルバイト勤務でした。

アルバイト以外は全て私からの退職希望では無く,会社側都合での退職でした｡

(業務縮小や県外に支店移動など…)

会社側に何も無ければずっと働く私なんですが,今回就職した会社は初日から初めて｢もぅﾑﾘだ…｣と思ったんです…｡

採用後の会社説明から本当は辞退を考えてたのですが,(求人に書いて有る事と違う待遇(給料)や会社の雰囲気で)今のこの就職難や不採用続きの現状を考え｢実際働いてみたらそんな事考えないかも!楽しいかも!｣と思ったり,親には｢こんな状況で我が儘言うな!!｣とお叱りを頂き,頑張ろう!と思ったのですが,ﾑﾘです…｡

｢辞めたい!｣と思ってる私でもやっぱり｢駄目だよ!我が儘言ってる場合じゃない!次いつ採用されるか分からないじゃない!頑張ってみようよ!｣と心のどこかには真面目な私が居るんです…｡

試用期間は2ヶ月です｡

自分なりに最低でも１ヶ月は頑張ってみようと思ってるんですが…｡

自分の中で葛藤ばかりで,会社にいても憂鬱で…｡

勿論,仕事はｷﾁﾝﾄしています｡
と,言ってもまだ教えてもらってる状況ですが,ｷﾁﾝﾄﾒﾓを取り,分からない事はｷﾁﾝﾄ確認し,頑張ってます…｡

皆さんの意見下さい…｡

Answer 1

あなたの今の職種は事務一般職でしょうか？

職業感、人生設計、どの程度の収入が必要なのか・・・など解りませんが、もし今の会社が、あなたの価値観と大きくかけ離れている、また社会の常識が通用しないような会社なら、無理して働く必要はないと思います。

会社の雰囲気＞・・・ガラが悪いのでしょうか？たとえば、法律スレスレのあくどい営業手法で成り立ってるような会社とか、ノルマが達成できないなら早くやめろ！なんて罵声が飛び交っているような会社ですか？

私も最初の会社がそんな感じのところだったので、新卒後わずか半年で辞めました。プライドややりがいがないというだけならまだしも、日々の営業活動や意味のない会議がホントにバカバカしくて・・・先輩にヤクザまがいの人もいたし、給料も思ったより相当安かったのでサッサと見切りをつけました。

「職業に貴賤はない」なんて言う人は学校の先生くらいのもので、公務員は民間の厳しさを知りません。

私も会社を辞めた時、みんなから「根気のないやつだ」と思われてるだろうな・・・と辛い思いをしましたが、いま考えるとホント早く辞めてて正解でした。

あなたにどんなキャリアや資格があるか知りませんが、「仕事がきつい、能力的についていけない・・・」といった理由なら頑張ってみる価値があると思います。