回答終了
現在、32歳で一般職として事務職しています。 転職したいと思って、ゆるく活動しています。 理由は、 ①やりたい仕事で成長するため 今まで人事業務に携わってきたが、現在異動により、営業事務ですが、業務内容に興味がもてない、やりがいなし、人事業務に戻りたいと思っています。でも環境はよく、休みやフレックスは物凄く自由です。あまりないと思います。ただ、今の会社の制度や人事は信用していない(人事部の時はパワハラセクハラされています)、一般職女性との価値観は合わない(業務や質が部署により異なり、私の部署は1番量が多いのに給与安い。年功序列のため。さらに、私は、仕事は責任持って男女関係なくてきぱききっちりやりたいですが、他の一般職は、無責任で仕事しないくせに給与や休みの文句ばかりです)ので、そこは不満の1つです。 ②年齢的に最後 転職するなら、年齢的に最後だと思うので、今だと思っています。 でも、どの会社でも100%満足出来るところはないと思います。やりたい業務だけで、今の環境から離れるのが正しいのか悩みます。 そして、転職するなら、 社労士法人か企業内人事かで 迷っています。 社労士法人なら、人事として専門的にスキルをしっかり身に付けられて、ゆくゆく資格も取ろうと思いますし、実務がしっかり出来たら、労務コンサルタントをやってみたいと思っています。 給与も社労士法人のがいいのかな?と思っています。 企業内人事だと専門的スキルは身に付かないかなと...最初は企業内人事で幅広くやりたいと思ってましたが、将来的には、社労士法人で専門的スキルをつけ、人と関わることやサポートが好きなので、コンサルタントがよいのかなと。これから企業内人事はアウトソーシングが増えると思っています。 転職をすべきか、 転職するなら、社労士法人か企業かで 迷っています。実態験や社労士の方アドバイスください。
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ゆくゆくは社労士を取ってと言われますが、ほとんどの人は取れずに撤退します。取れるの前提では甘いです。社労士試験について知れば分かる事ですが。 他の回答者で人事にいたなら社労士の勉強もそう難しい事ではないとバカな回答をしている者もいますが、人事の仕事など社労士試験のほんの一部にすぎないので真に受けてはいけません。
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社労士法人の方が、沢山の会社を 見ることができるので、 社労士法人 の方がスキルを身につけられると思います。 ただ、 社労士資格を取っていないと、顧客の前に出られず 補助作業だけになってしまいますので、 資格は早めに取った方が良いです。
そこまで明確な意志があるなら、社労士とって、企業内人事を目指しては? 人事にいたのなら社労士の勉強もそう難しいことではないし、今から勉強すれば今年の試験に間に合うし。 社労士に受かれば、社内での異動交渉も有利にできるし、転職先も見つけやすいし。 社内の異動時期を考えたうえで転職先を探せばいいです。 天秤にかけて、より条件のよさそうな方に行けばいいだけ。
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