確かに収入を得るために仕事をするのですが。仕事内容(知識的。肉体的)に格差があることは間違いがありません。需要と供給のバランスで変化することは十分に考えられます。自動車整備士が割に合わない。そんなことは無いと思います。自分の努力と実力(資格取得等)により昇給昇進があります。ただし事業規模による格差はどんな職業でも言えることと考えます。保育士や教師もしかりです。園児や生徒数に応じて収入(補助金)が変化します。また 園児の人数に対する保育士の人数配置も厳しく定められているし。保育料も自由に値上げできません、収入の増加は整備士より厳しいかもしれません。しかし仕事は収入だけでしょうか。使命感や好き。適性などいろんな条件が関わってきます。「割に合わないは」は働く本人より周囲に人たちが感じていることだと思います。最初のバランスに戻ります。仕事があるが従事者が少なければ給料は上がるでしょうし。給料が良いと人が集中し業務量が減少すれば給料も下がる。という事になると思います。変わるかどうかは不明です。
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