ハローワークでの就職活動について。 調剤薬局で薬剤師として働いており、妊娠28週で退職します。 生後半年で預けら…

Question

ハローワークでの就職活動について。

調剤薬局で薬剤師として働いており、妊娠28週で退職します。
生後半年で預けられる無認可保育園を見つけ、前金を払えば枠の確保ができそうです。
退職後、失業保険の申し込みをするつもりです。

産後は週30時間程度で働くことを考えています。

ハローワークで就職活動を開始後、受給できると聞いたのですが、以前勤めていた薬局や他転職会社で内定した場合はどうなるのでしょうか？

また、就職する前に保育園は決まっていないと難しいでしょうか？

Answer 1

失業保険の給付は、働く意思と、働ける状態にあることが条件になっています。
このため、妊娠を理由に退職した場合、後者に当てはまらないということで、すぐには失業保険はもらえないようです。
ただ、出産後に再就職活動する場合は、受給が可能となるので、まずは失業保険受給期間の延長手続きをするそうです。
失業保険の受給期間は本来退職後1年ですが、延長手続きをすることで３年間加わり、４年間の間で可能となるそうです。
この延長手続きは退職日から30日以内だそうです。

延長手続きをする際にハローワークで聞けば細かく教えてくれますが、再び働けるようになったら、ハローワークで失業保険の手続きをすると共に、就職活動をすることになりますが、その時既に就職が決まってる場合は、失業保険はもらえないでしょう。
これは、失業保険があくまで再就職までの支援のシステムだからで、不正受給をすれば、全額返済の上、ペナルティーもあるそうです。