正社員や古株のパートがあまり仕事をせず、新しく来たパートに作業をほぼ丸投げする会社をどう思いますか？

Question

正社員や古株のパートがあまり仕事をせず、新しく来たパートに作業をほぼ丸投げする会社をどう思いますか？今の私が新入りです。

Answer 1

そのほうが、会社で生き残れるんじゃない?

私のパート先は逆ですよ?
人手不足すぎるため、そもそも新しい人に仕事を教える余裕がない
今いる人数で稼働させるだけで精一杯。

私より前に入った人たちですらやらせてもらえてないのだから、当然私にやらせてもらえるわけもない。

で、古株にしてみれば、その仕事をできるのは自分たちだけのわけです。
よって、他に出来る人がいなければ、立場は盤石のものになる。
当然、会社でも立場は強くなるわけですよ?

確かに私のように短時間パートですと、一切残業もしなくていいです。
簡単な仕事延々にやって時間が来たら帰るだけ。
楽して稼ぎたい人であれば、その方がいいかもしれない。
けど、そうじゃない人にとっては不満だと思いますよ?

新人にとんどん仕事させてくれるなんて、まだそこまでの人手不足じゃないんですよ。
本当に人手不足だったら余裕ないですから。
そのくせ退職者を減らそうキャンペーンで、働き方改革とかで、とりあえず
扶養内の人には残業させませんとかで、全然稼げん!!
で、会社は「扶養内で稼ぎたいとかもっと働かせろとか意味不明。バリバリ働きたかったらフルでしょう?」と言います。
けど、時給でフルという事は沢山働くし、逃げ道がなくなるという事で、それはそれで子育て世代にはきついわけですよ。

Answer 2

新入りのうちは 進んで仕事をしましょう
古株の人がどう、とか気にしないで

古株よりも仕事ができるようになって 古株を追い出す勢いで！そしたら焦りますよ

Answer 3

新入りの状態のうちは、
その丸投げを受け入れてまず仕事ができるようになり、その人よりも使える認定されてから、主導権を握りましょう。

Answer 4

新人が仕事をほぼ丸投げされていて新人だけが頑張れば会社が黒字経営できるのであれば、ある意味凄い会社だと思います。