解決済み
社員旅行を断ると課長にメンタルクリニックでもいけとば言われた。入社2年目の子持ちです。 会社では私合わせて女性3人でデスクがそれぞれ向き合って座っていて、私の横に女課長がいます。その課長からのパワハラが酷くとっても辛いです。仕事も専門的なので必死で覚えてますが、仕事の事でどうのこうの言われるのは絶えなくてはいけないと思ってます。 私ではないミスなど私のせいにしたり、毎日独り言が酷くて喋り方や言葉遣いが汚いと思います。マウスもバンバンと音を鳴らし、仕事で分からないことを聞いても言ってる意味がわかりにくくて…愚痴も酷く、私に言ってなくても聞いてるとモヤモヤします。 はぁ?/だから?/なに?/なんで会社に入ったの?/彼氏できたんだぁー気遣いできないとお母さんに貴方好かれないわよ/貴方の子供何かの発表会だったの?すっごきフリフリな洋服きてんのねー/なんで会社入ったの?パソコン使えないならパソコン教室に行けばよかったじゃない/これであなたでしょ?/残業して貰うから子供の預け先確保して(仕事ない時期です) などなどたくんありますが、プライベートや子供の事まで言われ絶えれません。しかも2人きりになったときや、近くに人がいないときに言ってきます。 忘年会など、私の子供にでも態度に出します。子供の耳元で「お母さんいなくて寂しいねー?お母さんにたくさん仕事してもらうからさみしくても頑張ってねー?」と言ってました。 今年忘年会絶対行きません。 そんな中、社員旅行をすると欠席取られた際、私は子供もいて人が多いところが最近吐き気したり行けませんと言いました。ましてや会社の人と行きたくありません。 すると課長は「は?貴方去年彼氏と子供でディズニーランド行ったよね?行ったに無理なの?子供も連れてきていいけど?」と言われたので「旅行ではホテルでジッとしてたい方なので厳しいです」といいました。 すると、「あーそう、ならメンタルクリニック?診療内科でもいけば?」と言い出しグダグタ話され、その後日また「ねぇ貴方そんなに体悪いなら病院行けば?これから子供が大きくなれば旅行行く機会があるわけだよねー?そんなの貴方がその調子じゃ子供が可哀想だからこっちが手配するから健康診断いってきて」と言われて行くことになりました。 正直、私や子供の為ではなく、断れたことでそれが本当の理由ならその証拠持って来いという感じです… 今まで私だけ健康診断なかったのでこういうこともできるんだと思いながら近々病院に行かなくてはなりません。 それで診断が良かったら本当嫌です。どうしたらいんでしょうか。また何か言ってくると思います。 逆に悪い結果になってほしいです。 もう死んでしまいたい。辛い
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旅行に行く行かないは個人の意見なので 行かないを押し倒してもいいと思います。 私は最近、心療内科を受診をして 診断書頂きました。 でも会社からの理解は貰えなかったので 辞めると言おうと思っています。 その会社に勤めていて自分にとってプラスはありますか 多かれ少なかれ働けば給料は入ります。 でも身体崩すと入る給料も入らないし病院で出費します。 ただいびりたいだけの人なんです。 逆に受診する事をその人に勧めてあげたいですね。 死んでしまいたい。辛いと思っている時点で 心は疲れてると思いますが健康診断ではなく 心療内科の受診じゃないと結果は良好になると思います。私は初め内科受診で良好なのに症状があるので心療内科を紹介されました。 受診をして診断書を出したら出したでその、いびる人は更に何か言ってくるでしょう。 出なかったら出なかったでも言ってくると思います。 私はメンタル強い方だったのですが限界がくるとやっぱり支障がでます。身体は正直ですね。 無理せずに旅行は断り転職をお勧めします。
なるほど:1
完全なパワハラです。 会話するときは録音しましょう。 態度などもメモに取っておきましょう。 それを持ったうえで、その課長のうえの上司に相談してください。 そこでうやむやにされそうなら、労基署に訴えてください。 このままでは、本当にメンタルやられますよ。
なるほど:1
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