転職で有期雇用で契約社員での採用で 雇用条件通知書兼雇用契約書に サインをし、提出後 内定辞退は違反ですか？ …

Question

転職で有期雇用で契約社員での採用で
雇用条件通知書兼雇用契約書に
サインをし、提出後
内定辞退は違反ですか？

現職場に残ることになりました。

入社日が2月1日です。
雇用契約書提出は1月8日です。

Answer 1

内定の段階なので違反には相当しません。
新卒でも、内定式後、入社前に辞退しても違反に問われませんでした。
雇用後、雇用期間中に退職すれば違反ですけどね。
火曜日朝イチで連絡して、現職場に残ることになった旨伝えるしかないですね。

Answer 2

契約違反ですね。