一定の職員数がいる会社では、ストレスチェックなどの職場でのメンタルヘルス対策を色々やらないといけない法律があると思います…

Question

一定の職員数がいる会社では、ストレスチェックなどの職場でのメンタルヘルス対策を色々やらないといけない法律があると思いますが、うちの会社は常駐の産業医や保健師がいて定期的に職場の巡回などをやっています。ほとんどの会社はそのような活動は社内でやることはできず、委託をしているのではないかと思うのですが、どのような会社に委託をしているのですか？二

Answer 1

現役産業保健師です。

以前の勤務先は1000人以上の事業所でしたので
産業医は常駐、看護職も複数常勤でした。

今の勤務先は産業医が常勤である必要はなく
近所の開業医と契約して、月1回来所し
安全衛生委員会や巡視、面談をしています。

常勤の産業保健スタッフがいない場合、他には
・近隣の健診業者に産業医・保健師を派遣依頼
・産業保健スタッフ専門の派遣会社(何社かあります)と契約
・産業医は開業医と契約するケースが結構多いかも
・看護職はパートを募集し、直接雇用
・産業医だけ直接雇用、看護職は不在

等のパターンがあります