解決済み
聞いてください!今、正社員で働かせてもらっているのですが どうしてと負に落ちないことがあり爆発寸前です。 食品会社ではね出し品を売ってる直売店で働いてるのですが、バイトちゃん入れて女6名で働いてます。 一人準社員のお局ばばあがいるのですが その人と表面上は合わせているものの、実際お互い好きじゃないんですよね。 だけど、仕事だから。とうまくやってるつもりなのですが...... オープン時からお局は直売店にいるので【自分の店感】が強過ぎて、お店のことは全て正社員に話を通さずに 勝手に進めては、こっちは聞いてないからもちろん知らないのに 『えっ、知らなかったの。』と言われあたかも正社員が把握してないとダメじゃない〜的な感じで言われます。 勝手にやってる癖に二言目には【私準社員なのに】などどボヤくんです。本当大迷惑だし、だったらやるなよ怒と思うんです。2.3年前正社員で店長やっていて 自分が先に動かなきゃ〜とセカセカ動いてるのがうざくてうんざりしてます。 若い子が何人も入っても、お局ばばあが全て辞めさせていて 今月また一人若い子がお局ばばあのせいで辞めて行きました(勿論本人は自分原因だとは知らない) 新しい子が入ってきたけどその子もやめてしまうんではないかな?と思いますが..... 今のところ正社員は私しか居なくて。 棚卸しから発注書作成やシフトは全て私がやってます。 時々お局が手伝ってくれますが、仮を作りたくなくて やって貰いたく無いんですよね。 【本題】 お局がジャニーズが好きでよくライブに行くようで 私はジャニーズすぎじゃ無いからあまりわたしには話してこないのですが、 水曜私が固定休で、25日クリスマスの日お休みを代わって欲しいと言われ 変わってやりました。お局は、ジャニーズ関連の行事があってそれに行けるのをかなり楽しみにしてます。 だがしかし、一昨日から体調不良になり会社に着いた途端忙しいのもあり、頭はガンガン節々は痛くて立ってるのもやっと。 その日は遅番だった為早く帰りたかったけどお局に言えず、 節々が痛くて咳も喉も腫れてると言ったところ、 『えっインフルとかやめてよねー?笑笑』と言われ 思わず『こっちも嫌ですよ。』と言ったら 『今、〇〇さんに休まれたらお店回らなくなっちゃうからかさ』と言われました。 昨日お休みだった為、当番院に行って 【インフルA】と診断。 すぐ、会社専務に連絡。ゆっくり休んでまた元気に来てください。との回答を頂け、 売店に私から連絡すると言ったところ、専務が言ってくれると言われましたが一応、お局にも言おうと思い だるいながらも、メールをしました。 【メール内容】 〜わたし〜 お疲れ様です。 すいません、今当番来てて 【インフルA】にかかってしまいました。 26日木曜までお休みして下さいとのことで その間2日熱が下がらなかったら 更に休みが長引くようです。 来週までには何としとも復帰したいので 25日水のお出掛け御免なさい....... ご迷惑ご心配をおかけ致しますが、 宜しくお願い致します。 〜お局〜 一応専務に連絡お願いします 〜わたし〜 先に連絡ずみです(イライラモード) 〜お局〜 わかりました。お大事に と、来ました。これ見て心配してる感もないし、 あぁー私はこの会社に居てもいなくてもどっちでもいんだーと思ったら 肩の力が抜けてしまいました。 これって私が子供ですか??? 専務はお局をやめさせるなど言ってるけど一向に辞めさせる気配はないので 辞めさせて頂きます。と連絡しようと思ってます。
それに、会社にかなり疑問があるんです。 普通履歴書って社長や専務、面接した人が 管理してますよね? なのに、今月から新しい子が決まった契約書? 名前住所年齢誕生日、勤務時間、制服サイズなどの 記載のコピーがありました。 辞めてしまったこに聞いたところ、私の履歴書もパートの人とお局が持っていたらしいんですよね。 私は、専務しか伝えてなかったのですが、 DVで離婚し訳ありなので住所なんか周りに知られたくないんですよね。 なのに、みんな知らないふりして今まで何やってたの?とかどこ住んでるの?とか白々しく聞いてきてたことに鳥肌。 この会社まじで終わってる 本気で訴えたいと思う。
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会社側は、お局ババアのことを把握してるんですよね。パートやバイトがババアの責任で辞めているにもかかわらず、手を打とうとしないのなら退職した方がいいでしょう。それか別の店に移動が叶うなら願い出るかですね。ただ、この手のババアはどこにでもいるので、特に会社側がそういうスタンスであるなら、今後のことも考えて納得はいかないと思いますが、退職をされた方がいいと思います。 正社員なら会社の資質と申しますか、体質を見極める方がいいと思いますよ。
死ぬわけじゃないし
うむ、大変そうだな~後程また詳しくいってみたい、出勤ーンそれでは!
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