愛媛県大洲市広域消防事務組合消防本部の消防士が後輩職員13名に対して暴言を浴びせたり、胸や肩を殴るなどのパワハラを行って…

Question

愛媛県大洲市広域消防事務組合消防本部の消防士が後輩職員13名に対して暴言を浴びせたり、胸や肩を殴るなどのパワハラを行っていました。10年近くに渡って行っていたそうです。事態を重くみた組合では、この男性を６ヶ月の停職処分にした。
《テレ朝ニュース転載2019年11月28日》
暴行罪でなくハラスメントですか？消防士や消防団の世界も禁止しますか？
意地汚いハラスメントや暴行を許すのと許さないのはどっちが人手不足になりますか？

https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000170354.html

Answer 1

時代が各種ハラスメントを排他する流れとなっています。
いつの世も、時代の流れに合わせられず、乗れなかった者は弾かれ組織から、そして世の中からも排除されるのが原理です。今後、民間企業以上に公務員関係のハラスメントがマスコミに取り上げられ注目を浴びることでしょう。
しかし、それでもハラスメントをする輩は存在し続けます。そういう者は、早かれ遅かれ排除されるのです。
ですので、排除された人数分はしっかり採用もされるので、絶対に人手不足にはなりません。

Answer 2

殴る蹴るは不味い。

腕立て伏せ１００回とかタンニング１０ｋｍとか体力強化にかこつけてしごかなきゃね。やり方が下手。