声優のマネージャーになりたいのですがどんな人が向いていますか？注意点などありますか？

Question

声優のマネージャーになりたいのですがどんな人が向いていますか？注意点などありますか？あと、面接の時受けがいい内容など教えてください。

Answer 1

注意点というか、ほとんど、目指すための方法が無いんですよ。

そもそも、声優事務所って、大学生の新卒募集なんかしないですから。

つまり、質問文みたいに、就職を目指すことはできないほうが普通ですね。

最近ようやく、業界最大手の、青二プロダクション が、
大学生のインターン募集をするように、変わったばかりです。

青二のホームページに、採用情報みたいなページがあって、
たまに、そういう求人情報が出ますから、見てれば分かりますよ。

インターンが始まったのが、昨年あたりとか、本当に最近です。

それまでの年でも、青二が、マネージャや社員募集はあったけど、
大学の新卒じゃなくて、社会人経験者の中途採用です。

不定期採用だから、通常は、求人ページは何も出てなくて、
募集の時だけたまに、そういう中途採用の情報が出る形です。

こういうのは、世の中でよくあることで、
中小企業の採用などで、人数の少ない規模の会社なら、
よくあることです。

声優事務所も芸能界ですから、基本、縁故採用の世界です。
(コネ採用の世界、という意味です)

質問文での注意点と言うなら、縁故(コネ) はありますか？
という点に尽きるかもしれません。

基本、以上のようなのを、頭に入れててもいいのではないのですか。

面接での、ウケネタとか言ってないで、
これから受験する学生さんだったら、レベルの高い大学に行きましょう。

部活や何か、学生時代に結果を出せました、という話でもいいだろうし。

とにかく、他人に言うだけの価値のある、努力をしてきましょう。

ウケというか、自分への評価を上げたいなら、それが必要です。

社会人で働いた経験のある段階の人なら、
仕事のスキルとして、何ができますかという点も問われますし。
(基本、中途採用が多かった世界だから)

営業経験や接客経験などは、あったほうがいいでしょうね。
いろいろあると思いますが。

質問文のように考えてるなら、
ホリプロなどの、大きな芸能事務所のほうだったら、
以前からかなり、大学生の新卒募集の求人を毎年やってます。

芸能人マネージャーなども、そうやって大卒新卒からで
採用されますので、大きい芸能事務所で、経験つんできたほうが、
学生さんなどには、目指しやすい進路のはずですよ。
(もちろん、新卒採用の確率は、非常に低いでしょうけど)

青二のやりかたをマネして、
他の声優事務所が、学生インターン募集するかもしれませんが、
何とも分かりませんけどね。

こういうのに応募したいなら、
学歴フィルターで、いきなり落とされないような、
きちんとしたレベルの大学に行くのが、ウケる基本でしょうし。

大学院まで行ける人は、そこまで努力してもいいと思いますよ。
(理系の学生だと、大企業の新卒は、大卒より大学院修士のほうが多いし)

青二の新人声優さんくらいになると、大卒の人などはかなり多いし、
大学院卒の人も、たまに新人デビューしてる年もあるから。

高卒のマネージャさんなどでは、務まらない場合もあるかもですし。

Answer 2

「オタクは禁止」これだけは言える事。

Answer 3

高学歴でバイトなどの経験豊富なのが好かれそうです。

沢城みゆきのマネージャーだった人は、
同級生に医者が多かったそうです。

Answer 4

なれたとして、同性で10人掛け持ちとかだよ