長文です。自意識過剰で被害妄想のかなり強い女性に出会いました。 自分は29歳でうつ病を約半年前に発症して、苦しみな…

Question

長文です。自意識過剰で被害妄想のかなり強い女性に出会いました。

自分は29歳でうつ病を約半年前に発症して、苦しみながらも家族や周りの友人に助けてもらい
今年の6月に克服することが出来ました。ただ私は、契約社員だったため療養の為の長期休暇が取れず、泣く泣く仕事を辞め
ゲームセンターでの仕事に就くことができ、仕事を始めて３ヶ月ほど経ちます。

仕事にも慣れ始めて、もともと学生の頃にアルバイトで接客業、前職で技術職にも就いていたこともあり
自分で言うのもなんですが、それなりに戦力になっていると自信もあります。

入社当時、ほぼ同期（入社時期が10日早い）の1歳年下の女性がおり、「お互いに頑張ろう」や歳も近いこともあり、すぐに仲良くなりました。
自分は前述のとおり前職で似たような経験をしているため、だいたい1度聞けば物覚えも良く、なんとなくの感覚で与えられたノルマをこなせば自然と要領よくすんなりと仕事ができ
分からないことがあれば上司に確認するという至極当然の行動をしておりました。

対称的にその女性は業界未経験ということもあり、分からないことだらけ。
メモを取って地道に頑張っているなと思っておりました。
早い話、物覚えがあまり良くないのです。
もちろん、人によって記憶力や進歩の差もあることは当然。それに対して卑下することはなく、場合によってはアドバイスや本人がこうした方がいいという自分の考えに賛同したりすることもありました。

女性本人と話していくうちに、彼女が精神科に通院している（発達障害？うつ病とも診断されたと言ってました）ということを知りました。
それを聞いて自分と似たような境遇だな～と思ってより一層、お互いに頑張ろうと励まし合いすることもありました。

しかし、日が経つにつれてメモした内容すら忘れたり、教えてもらったことも忘れたり
業務中はインカムを使うのですが、会話で言葉に詰まったりすることが目立ってきました。
それに加え、彼女の話は長ったらしくて、本題に入るまでの過程を話さないと気が済まないらしく、聞いてるこちらが結局何をこちらに伝えたいのか分からなくなることがどんどん増えてきました。
最初はしょうがないしょうがない、と言い聞かせながらもこちらも常に機嫌が良いわけじゃないです。イライラすることもありました。

そんなある日、自分が休日の時に彼女と店長代行が揉めたらしく
結果的に、店長代行が彼女に対して距離を置くということになり、指導や業務習得は他の上司が担当することになりました。
なんでも聞いた話だと、彼女曰く「店長代行からいじめられている」とのこと。
たった3ヶ月ほどですが、店長代行は私が知る限りそんなことする人ではありません。

疑問に思いながら、日々ずっと仕事をしていた矢先、彼女が自分に伝えたいことがあると言って自分の休憩中に話しかけてきました。
内容としては、落し物されたお客様がサービスカウンターに届いてないか？と尋ねに来た際に、彼女が対応して、自分がその近くにいたことでした。
お客様はお子様連れでキャラクターカードとガチャガチャの景品を忘れたとのことだったので
彼女が応対してるのを横目に自分はPC業務をしてました。
会話が聞こえていたので、彼女に「何のカードか聞いたら？」とか好意でアドバイス程度に助言してたのですが
それが気に食わなかったのか、勝手に解釈したのかわざわざ休憩中に言いに来たんです。
（本当は彼女の言い分だと、↑の内容について話したかったわけじゃないのらしいですが、最後まで聞いても結局何が言いたいのか分からなかったんです。）

いつの間にか言い合いのようになって、なんとかその時は収まったのですが
帰り際に、更衣室が男女並んでいて、着替えている時に自分がもう1人の男の同僚に私のことで愚痴ってたと言い出したんです。

さすがに同じ日に2回も言い掛かりをつけられて、気疲れしてしまい
「そういうこと言うの、やめてもらえます？」と言い放って解散しました。

帰る道中にさすがにまずいと思って、休日だった店長代行に電話で話をしたところ
「あぁ…、そろそろあるかな～って思ってた」と返ってきました。
その時聞いたのですが、彼女がある時体調不良で急な休みになった時の
後日出勤時に多少なりともご迷惑を掛けたことを同僚や上司に一切詫びを入れなかったことに対して、立場上叱らなければならないということで言ったことで揉めたようです。

それを聞いて、余計に疲れました。
仕事するうえで人間関係を円滑にすることもできないのかと。

彼女の言い分を理解できていないが為、ここで相談している内容すら訳わからなくなってるかもしれません汗
回答者さんも返答に困るかもしれませんが
いったいこういう人はどう対処すればいいんでしょうか？
会社の雰囲気はものすごくいいので離れたくはない、ですがこの1人のせいでこれからも痛くない腹を探られるのが辛いです。

長文失礼しました。

補足

彼女の見た目はいたって普通の女の子です。
いろいろ話して分かっているのは

・1人暮らししていた（今は実家で、来年1月にまた1人暮らしする予定）
・被害妄想癖があると自覚はある
・自分に自信がない
・友達は少ない、引きこもり経験はない

あまり彼女のことを悪く言いたくはないのですが
正直、こういう仕事は向いてないんじゃないかと言えませんが思ったりします...

Answer 1

残念ながら良い解決策はないでしょうね。でも仕事上で共にやっていくには彼女はこういう人間なのだと理解して受け止めることです。
そして適度な距離を置き、接触は最低限で、深入りしようとしない、わからせようと思わない事ですね。
つまり「諦め」です。

困ってようと放置です。
何か話してきたら「へー」と聞き流します。はいやいいえは言うと突っ込んでくるので曖昧が肝です。
被害妄想には「そういうのやめて」と言うのはいいと思います。
叱ったり注意したり揉めるのは申し訳ないけど上司に任せましょう。
揉めに揉めてくれた方が辞めさせる方向にいくと思いますので。

Answer 2

あなた自身は、周りに助けられたと言いながら、その女性は突き放すのですね。

あなたが「助けられた（助けてくれた）」と感じてる家族や友人に聞きましょう。

自分がしてもらったことを、他人にもしてあげようと考える心掛け、必要だと思いますが、、、

Answer 3

まずこの投稿を見て、話は長いが、不思議と冗長な感じはしないなと。
それはさておき。

あなたは上司等ではなく、彼女に指導する義務がないのですよね？
であれは、彼女は一種のモンスターのような人と割りきり、接触は最低限にする。なるべく関わらないことでしょう