派遣事務を8ヶ月ほどやっています。

Question

派遣事務を8ヶ月ほどやっています。特殊な事務で、ルールに基づき資料を作成していくのですが、チェック項目が多く、ほぼ校閲のような作業です。ルールも複雑でマニュアル化が難しく臨機応変に対応して資料を作成しなければいけないので注意深さと集中力が必要となります。
自分がミスしたところを指摘されず承認まで資料が回覧されるルートになっているので、自分がどこでミスしていてなどの分析がしずらい状況で、最近になって先輩からミスが多いです、仕事を舐めているんですか？と指摘されてしまいました。
チェック項目が多いし、自分が作った資料を何度も見るより他者がチェックしてそこでミスを拾えれば良いという方針に甘んじて、ミスがあっても仕方がないのかなという甘さがあったのは反省しています。今後はミス軽減対策は自分の課題だと思っています。

ただ指摘してきた先輩の態度がとても冷たく職場に行くのが億劫になっています。
話しかけても目も合わさず明らかに他の人と対応が違い悲しいです。
わたしがミスが多く先輩がフォローしてくださっていたのもあると思うんですが、何度もミスするわたしに呆れてしまったようです。
ミスをしてはいけないと不安に思うことで業務も遅くなり、分からないことがあっても相談しにくくて、先輩の評価や顔色、今日自分がミスをしてなにか言われたらどうしようなど考えて常にドキドキしてしまいます。
ミスを指摘された時に、全業務においてミスが多いと言われました。もうこの仕事向いてないんだと思いながら仕事をするのがしんどいです。先輩から嫌われてしまって辛いのに続ける必要があるのかと思ってしまいます。

一日が長く最近は耳鳴りまでします。気に病んでまで派遣を頑張るべきなのでしょうか。

補足

みなさん回答ありがとうございます。
その先輩は2月に満期で退職されます。
正直その先輩がいなくなれば業務に集中して取り組めるんじゃないかなと思っていて、わたしは3月までの契約期間満了になっています。
でもその先輩がいる残りの4ヶ月がとても長く感じ、辞めれることなら辞めたい、でも自分の契約期間満了する間に先輩がいなくなるから辛抱なのかな、でも精神的にしんどい、顔も見たくない…とか色々考えています。
半年で契約更新してしまった自分を恨みます。なにが起こるか分からないから3ヶ月とかで更新すれば良かったと後悔しています。

Answer 1

辞める事ばかり考えずに、明日1日、出来るだけミス無く出来るよう仕事に集中する事を考えてはいかがですか？

その姿勢が見えれば、先輩も変わるかもしれません。

お気持ちはよく分かります。
派遣ですし、3月までの勤務をイヤイヤ続けるのはシンドイですよね。

先輩も2月末までなら、2月には有給消化に入る可能性あります。

せっかくなら、仕事もやり切った、契約も満了できた！と思って辞めるように、もう少し頑張ってみては。
満了の方が次の紹介もスムーズですよね。

頑張ってください。

Answer 2

期間満了で辞めるか、家庭の事情と偽り即辞めるが良いと思います。

対象人物や業務のストレスの事を理由に即辞めるのもありですが
後に不利益になる場合があるのであまりお勧めしません
ただ、同じ派遣会社から次も仕事受ける気がなければ問題ありません。

なぜなら、同じ派遣会社希望だと上記のようなことがあったのに次の職場大丈夫？あなたを紹介して大丈夫かな？となる可能性があるからです。

家庭の事情にするなら「親が骨折して数週間家の手伝いや通院補助が必要」等の軽いのが良いです。重いとダメです。

Answer 3

今の契約期間満了でお辞めになればいいと思います。

Answer 4

精神的にやられていますね。派遣です。職場が合わなければ、新しい職場を探してもらいましょう。それが派遣の良いところです。