退職か続けるか迷っています。 大手企業に新卒で入社して勤続17年です。 2人出産し、産休育休取得後は時短勤務で働いて…

Question

退職か続けるか迷っています。
大手企業に新卒で入社して勤続17年です。
2人出産し、産休育休取得後は時短勤務で働いています。
来年下の子が小学生になるため、時短勤務はもうできません。夫の帰りは遅く、子供の世話は私がするしかないのですが、現段階でもいっぱいいっぱいで毎日を過ごすのが精一杯です。体調面にも不安があり…。
仕事の責任は重く、正直仕事のことで頭がいっぱいで普段マトモに子供の話を聞けていません。
イライラして子どもに当たってしまうこともしばしば…。

今年40歳になり、私はこのままでいいのか悩むことが多くなりました。
家庭もあるため、仕事に集中することはできずこれ以上のキャリア形成は困難。
そして、子どもが私を必要とするのはきっとあと数年…。
数年後、ものすごく後悔するのかもしれない…そんなことを考えています。
ここまで来てなんだと言われそうですが…。

子どもとの時間を優先するために今さら退職するのは馬鹿でしょうか。
夫の給料は決してよいものではなく、それもあり踏ん切りがつきません。
ちなみに、今は夫500万、私が500万で同等です。
私が来年からフル勤務になると630万程度まで年収はアップします。
金銭面を考えれば辞めるべきではないのは分かっているのですが、お金より大切な時間もあるのでは…とも思っています。
ご意見をいただけると有り難いです。

Answer 1

ハウスキーパーなど活用していて家事の負担を減らしても体調面での復活は無理だろうなということであればすっぱりお辞めになる方が良いのでは？

私は家庭のすべては「母親の機嫌」で決まると本気で思っています。
稼ぐ額より笑顔の量ですね。

人の体力は千差万別、更年期の辛さなんかも人によって全然違います。

数年後復職するかどうかはまた別の問題として「今の幸せ」を選択するのが賢い人の生き方です。
未来に縛られていては、真の意味での豊かな人生はないです。

Answer 2

今が一番しんどい時ですね。
たしかにお金より大事なものがあります。

ご主人には相談されていますか？
両家のご両親に相談されていますか？

先に回答がありますが
あと数年を乗り切るためにハウスキーパーなどの利用や
お子さん達も学童や塾など利用してみる。

あと1番大事なのは質問者さんの身体のメンテナンスです。

私も現在40代半ばでフルタイム勤務しながら子育て中です。
私は35歳から40歳が非常に体調が悪くとにかく自分の体調管理に力を入れました。
肩こりや頭痛、股関節痛などなど。主人に子どもを見てもらい、週1必ずメンテナンスしていました。
まずは体調管理です。

どうしても心身共に体調が優れないときは休職も有りと思います。

考え抜かれて、退職の選択もあると思います。
新卒から17年勤務されたことは再就職にも有利になります。
ただ現在の年収の半分行くかどうかの可能性もあります。
現在の職種が特殊なものだったり経理などだと再就職もスムーズに進むかも。

現在、心身共に疲れていると思います。
そんなときは良い考えはまとまりません。
2〜3日でもリフレッシュして考えるのも良いですよ。
最後に、辞めるのはいつでも辞めれます。
そう思うと案外気が軽くなります。

Answer 3

悩む地ところですね・・・
何方の道を選択しても、貴方は後悔することになるでしょう。
「あ～、あの時、あちらにしておけば・・・」
人生とは、そんなことの連続です。
さて、潔く退職することを、お薦めします。
子供を取るか仕事を取るか、なら子供を取ることを、お薦めします。
小学校に入る子供がいるのに、フルタイム勤務なら、どうしても無理が出ます。
学童に入れなければ、大変なことになります。
学童には入れても、時間的に厳しい勤務を強いられるでしょう。
子供にとっては、小学校から帰宅した時の母親の存在は、一番のプレゼントのはずです。
職場との関係は有限ですが、子供との関係は、一生物です。
生活は、何とでもなります。
今後の幸福を、祈ります。

Answer 4

子供のためにもお金は大事。