介護休業の条件を教えてください。

Question

介護休業の条件を教えてください。勤務１年以上はたっており、日数的には対象なのですが、母の介護でマックス93日取得予定です。
ただ、部署異動、母の入院がかさなり、メンタルがさきにやられてしまい、今、産業医と面談中です。
心療内科の先生からこの状態で働くのは難しいのでは？と診断書をかいて出せば、ある程度休養がもらえるのですが、そのあとにすぐ、介護休業をだした場合、介護休業の67パーセントもらえる金額は、フルに働いていたときではなく、直近は、メンタル不調で欠勤にするから減るのでしょうか？
だったら、はってでも、会社に行き、介護休業をとる方がいいのか？
メンタルの休みとは別問題だからとは、いわれましたが、欠勤の月の給料で計算されたら、ほとんど
給付されないので、わかる方、教えてください！

Answer 1

介護休業給付金の日額は、直近の6ヶ月間に支払われた賃金の総額を180で割った額を基として計算されます。1ヶ月分ではありません。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158665.html