アルバイトの研修中でも最低賃金を下回ったら違法？になりますか？

Question

アルバイトの研修中でも最低賃金を下回ったら違法？になりますか？

Answer 1

その会社が行政に研修期間中は最低賃金を下回る事を届け出てたら最低賃金以下でも問題無し。
最大20%の減額、最大期間6ヶ月まで可能。
無届け、無許可なら違反。
ちなみに届出が必要な事を知らないで減額している会社も結構多いから殆ど最低賃金法違反だったりする。

Answer 2

雇用契約を交わしてあれば、違法と判断されるでしょう。雇用契約をしていない修行中であれば違法行為は成立しないでしょう。