26歳正社員歴ありのフリーターです。短期アルバイトの面接に行って正社員で働いていた会社の退職理由を聞かれた場合、どこまで…

Question

26歳正社員歴ありのフリーターです。短期アルバイトの面接に行って正社員で働いていた会社の退職理由を聞かれた場合、どこまで正直に答えて良いのでしょうか？

正社員で勤めていた会社は配達の仕事だったのですが、私は就職前から睡眠障害を患っていて睡眠薬代わりに精神安定剤を服用しており、
そのことを上司に相談したら、「睡眠障害を患っていて薬を飲んでいる人に車は運転させられない」と言われ、強制的に退職届を書かされました。内勤への配置転換も希望しましたが断られて3ヶ月での退職です。

それ以来ずっとフリーターです。私は午前中は体調が悪いのですが、午後は体調が良く普通の人と変わらないので、午後からの仕事のみしています。睡眠障害は続いており、今も精神安定剤は服用しています。
今度応募する短期アルバイトも午後からの仕事で、内勤の仕事で車の運転はありません。退職理由(睡眠障害を理由に退職強要)や病気のことは面接官に正直に話して良いのですか？

Answer 1

細かく言う必要はないね。
車の運転が苦手でとか、運転しない仕事を探してましてとか、その程度でいいです。