解決済み
パワハラで訴えられました。会社はに止めなのでクビ（懲戒解雇）です。決め手は怒鳴ったことです。クビも納得はしています。ただ…
パワハラで訴えられました。会社はに止めなのでクビ（懲戒解雇）です。決め手は怒鳴ったことです。クビも納得はしています。ただ怒鳴った相手の部下が全く悪くない評価なのは納得できません。どこかに訴えたりできますか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
会社の処分に不満があるなら労基です。 ただ怒鳴っただけでパワハラ解雇は無いですから…余程あなたの怒鳴り方が酷かったのではないですか？
なるほど：12
そうだね：1
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