コンビニで働いて1年なのですが7/3仕事中に転倒して左肘関節脱臼骨折をして4日に入院、8日に手術して現在も入院中です。全…

Question

コンビニで働いて1年なのですが7/3仕事中に転倒して左肘関節脱臼骨折をして4日に入院、8日に手術して現在も入院中です。全治3か月と言われました。
職場が労災の手続きをしてくれたので入院や手術代などは労災になりました。多分その支払いはコンビニ本部だと思うのですが…

ただ休業補償は申請してないのですがもし申請したとしたらコンビニ本部ではなく店舗負担になるのでしょうか？
店舗負担なら通常時は売り上げもそんなに多くはない店舗なのと1番忙しい時期に入院という形で休んでしまったので旦那と休業補償は申請しない方がいいかなと話してます。人手不足になり他の人は体壊してまで働いてるのに自分が休業補償もらうのが申し訳無くて…

旦那の扶養なので月8万くらいなのですがどうしたらいいのか。本部負担なら申請すべきか、また申請したところで店も了承するかわからないというのもあります。
わかる方いましたらご回答またはアドバイスお願いします。

Answer 1

総じて、ご質問内容は労災保険への正しい知識がごっそり無い状態での質問になっています。

労災保険と言うのはその名のとおり「保険」です。

なのであなたなどが普通に入っている自動車保険や医療保険と同じ。使っても使わなくても「保険料」は払い続け、逆に使ったときには特別な負担は無し、です。

よって今回あなたが手術代に何百万使っても休業を何か月しても、本部にも店にも負担はありません。
ただし、保険料を払っているのはコンビニフランチャイズの「店」側ですので、その保険料が来年から少しだけ高くはなります。それだけです。

また労災保険は労働基準監督署が管轄です。なので「店」や「本部」に申請するものではないし、店や本部が払うかどうかを審査するものでもありません。

入院費や治療費などの医療費は書類が「あなた→店など→病院→労働基準監督署と言う流れなので「なんだか勝手に処理してくれてるっぽい」感じになりますが、
休業補償給付は「あなたが書類などから用意→店など→病院→あなたに戻ってきてあなたが→労働基準監督署に提出」という流れになります。

Answer 2

労災保険は国が支払います。

店舗も本部も1円も負担しません。
労災事故を起こしたことで労基から叱責を受けて再発防止対策について厳しく指導されます。

休業手当も同様です。店舗や本部は負担しません。