アルバイト先の上司について相談したいです。 私の今の状況から説明すると大学4回生で今のアルバイト先では2年目です。…

Question

アルバイト先の上司について相談したいです。

私の今の状況から説明すると大学4回生で今のアルバイト先では2年目です。仕事にも慣れており、卒業まで続けたいと思っています。

仕事には慣れており友達も多く、給料面も悪くはありませんが１つだけすごく悩みがあります。

それは、アルバイト先の上司がいちいち作業中に難癖をつけたり、インカムの返答や指示をする態度が悪いことです。それは私だけでなく、さまざまな人にしています。だから私も我慢すれば良いと思ったのですが、女性の社員やアルバイトには、態度が酷いので腹が立ちます。

例えば主婦の方のことをおばさん呼ばわり。
自分の思い通りに行かなければ、自ら発信したインカムへの返答も無視。

逆にその上司より上の社員や気に入った男性アルバイトには言いません。みんなが対応に追われて忙しい時もその上司は仕事をさぼっているところを何度も見かけます。

その上司は40歳くらいの男性でフリーターですがオープニングスタッフで長年勤めているので、誰も注意ができないのだと思います。

別にほっとけばいいじゃないかと思うのですが、
どうしてもそういうことが許せない性格です。
正直インカムで言い返そうの思ったりすることもありますが、営業時間中に従業員同士が喧嘩するというのはあまりにも、お店のイメージも悪くなるかなと思います。それに周りの従業員まで巻き込んでしまう可能性があるので、諦めてしまいました。

夜も眠れるほど、怒りが沸々と湧いてきます。そんなところにエネルギーを使うのはもったいないので自分自身どうにかしたいです。

ストレスを発散する方に徹するか、1度直接話しをして注意するかどちらがいいでしょうか。

20代の女性が40歳の男性に口が悪いから治してくださいというのは、どうかと思います。

正直ここには書ききれないほど、不満があります。。。

文章ではうまく表現しきれないところもありますが、ここまで読んでくださった方がいれば、ありがとうございます。

補足

改行していて文章が非常に読みにくい状態になっていました。すみません。

Answer 1

客観から見て、なんであなたがその男を成敗しなくてはいけないのか？
なんであなたが写真全員の代表になるのか？

オープニングスタッフで、その店に長くいて、店長がその男を知って置いているなら、それはそれで仕方のないことです。

相手はもう４０もの熟しきった、そういう人間質が固まりきった状態の人間です。
貴方のような２０の小娘の一言でそうですか、と言い、直すわけがないでしょ。

しかもあなたは正す必要のない、そんな権利は全くない人間です。
彼の親でもなし、その人間を使う店長でもないわけです。

そういう人と同じ店の中で雇われ、働くのは仕方のない事
そういう人間を雇い、辞めさせることができない店や店長にも問題があります。
店長がその男を野放しにしてしまっているわけです。

なのでもし、貴方がその男が嫌なら、貴方がその職場を去るしかない。

店長はその男を置いているわけです。
バイトが何人辞めようが、その男を置いているわけです。
ということは？普通の神経を持った常識的なバイトの子たちよりも、その男を選んでいるということです。

もし常識的な人間を選んでいるなら、その男はもうとっくにクビになっていることでしょう。

それを見ぬふりして野放しにしているのは店長の責任です。

そんな店長の上に立ち、貴方がその男を成敗するのはおかしい。

ま、貴方がそんな男とを全うから立ち向かって対決したいと思うなら、
文句の一つ言ってやってもいいと思いますが、
貴方が大人の考えを持つのであれば、言った後のあなたへのかれのたいおうや、影響も考えて言葉を発するべきだと思います。

４０代の男ですよ。
貴方に対してはどんな復讐もできます。
体力もありますし重くて大きいですし、殴られれば貴方は泣くだけです。笑
それを考えたら、ただ、貴方の勝気で文句を言うなんて安易な行動に移すのは 反対にバカというもの。
もしかしたらおそらく、貴方が辞める羽目になる可能性もでてくる。

そんなこともよく考えて行動すべきです。

直接言うのは必ず角が立ち、また相手との関係も一気に非常に悪くなる。
特に相手が異常に執念深い、いやがらせがひどいなど、性格の悪い奴は何を考え出すかわかりません。
あなたが被害にあわされる可能性もでてきます。
自分の身を守るためにも、自分の発言にはよく考え、注意して行動に移すべきです。

店長にはもうクレームしたのでしょうか？
まだならまず、店長に事情を話、注意をしてもらうことが先だと思います。

もう何度もクレームしていて、ということなら、もうあなたが何を言おうと無駄です。

本人に言っても治ることはまず１００％ないです。
ひどくなる可能性もある。

なのでもし店長が何の対応もしてくれない、できない場合は、その店はその程度の店なんです。
なのであなたが辞めるしかないです。

周りの人、他人の考えの本当の気持ちはあなたにはわからない。
あまりにもいい気になり、みんなが自分と同じ感がなんだと思い込み、自分がやってあげないと！みたいな気持ち、言動を持つべきではないと思います。

Answer 2

バイトを続けるなら、或いは、バイトは続けたいけど上司には変わって欲しいということなら、きちんと言った方がいいかもしれないですよね。

20代から40代への発言がダメということは決してないと思います。ただ、向こうはベテラン、下手したら貴方がクビになってしまいませんか？
同じ思いの仲間たちと一緒に、上司のさらに上の上司へ申告するか、上司と職位が同じで話の通じる人に同席してもらうのはどうでしょうか。

Answer 3

しょうもない上司の方ですね。40歳にもなってなんてレベルが低いんでしょう。

なんとなくですが、自分よりも弱いと思っている立場の人に対して高圧的になる性格なのかなと感じました。

男性の中には、女性というだけで軽視し下に見る(自分より弱いと思う)方もいらっしゃいますから…。

あなたの正義感はとても素敵だと思います！ただ、仰っている通り、そんなしょうもない人に対してエネルギーを使うのはもったいないです。

また、あなたは正義感で発言したことが、他の女性従業員の方々にとっては「そんなに気にしていないし無視していて欲しかった…」「自分への発言が引き金で起こってしまって嫌だな…」と思う可能性もあります。

もし発言するなら、誰かに相談を受けてからの方が宜しいのではないかと思いました。

イライラしてしまう環境かとは思いますが、お身体壊さないようにくれぐれもお気を付けください。

Answer 4

言わない方がいいですよ。
そういう人間は変わりません。
質問者さんがその人に悪く言われたり嫌がらせなどで居づらくなって終わりです。
アホを相手にしたりまともに受け止めてはいけません。
少年漫画と違って、正義感を振りかざしても現実は酷いことになるだけです。
話してアホが直るなら、この世はいい人間ばかりになってますよ。