なぜ現代日本人は、させていただきます症候群に罹患しているのですか。

Question

なぜ現代日本人は、させていただきます症候群に罹患しているのですか。連載、始め……させていただきます？

＜第1回＞ 2017.11.20
就活生と接していると、よく見聞きする言葉があります。
模擬面接の一コマ。「入社させていただけたら～」
ESの一文。「ゼミで学ばせていただいたことが～」
ハラハラします。ザワザワします。いや、イライラします。
「何がおかしいの？ 丁寧じゃん？」。そう思った人もいるでしょう。確かに「間違い」ではありません。ただ「あまり適切ではない」。もっとはっきり言えば……
うっとうしい。
「ワンチャンあるっしょ！」なんて言葉遣いをしている人たちが、いざ就活、となって急に敬語を使う。着慣れないスーツと一緒で「身についていない」。
「させていただく」と言っておけば敬語だ、と思っている。安直。
もっとも、政治家などが乱用するため、つられるのかもしれませんが。
そもそも「～させていただく」はどういう敬語か知っていますか？ 基本的には「相手（や第三者）の許可を得て、自分がすることで恩恵を受ける」場合に使います。分かりやすいのは、
「コピーを取らせていただけますか」
相手の資料を貸してもらう（＝許可）。それが自分にとって必要だ（＝恩恵がある）から。適切な例ですね。
冒頭の「入社させていただけたら」。内定をもらう（＝許可）前提、しかも自分に恩恵があるって何様かと。「入社できたら」「入社したら」にしましょう。
「ゼミで学ばせていただいたことが」。許可もらって勉強してたんか、と突っ込みたい。有名で多忙な教授で、講義を受けられるだけで幸運、というケースなら許されるかもしれませんが、そんな人1000人に1人もいないはず。「学んだことが」でOK。
「過ぎたるはなお及ばざるがごとし」。過剰な敬語で化粧しすぎて、何を言っている（書いている）のか分からなくなるならやめましょう。丁寧語の「～です」「～ます」をきちんと使う方がスッキリします。
言葉は自分を表現するツール。就活でも当然大事です。使いこなせる範囲をきちんと見極める。そこから始めましょう。
私、ナカハラは今年で入社20年目です。うち約13年を、記事をチェックする校閲センターで過ごしてきました。「言葉」を通して皆さんの就活の応援をします。
ちなみにアイドルが大好きです。彼女たち（そしてファン）からは、就活に必須の「自己表現」「コミュニケーション」についてたくさん学べます。そんな話もたまに入れたいと思います。目指すは肩の凝らないコラム。
おっと、最後に今回のタイトルを改めます。
「連載、始めます。」
これで十分。（文 中原光一）

https://www.asahi.com/shukatsunavi/articles/SDI201711137196.html

Answer 1

私もずっとそう思っていました。
相手の許可を得たり、何かをしてもらったりする場合は「〜させていただく」という表現でよいと思いますが、何でもかんでもそうすればいいということではありませんよね。無駄に長いし、回りくどくてイライラします。

よく見る酷い使い方は
「説明させていただきます」
「アンケートを取らせていただいた結果〜」
「〜をつとめさせていただきます」
などですね。

「ご説明いたします」
「アンケートを取った結果」
「〜をつとめます」
でいいじゃないかと常々思います。
宮内庁に勤めているわけではないのですから。

もっとも、彼らがそうなってしまったのは教育者たる親の世代の責任です。
少なくとも、自分の子供にはしっかりした敬語を教えたいですね。

Answer 2

そういうのは、私は言語学者に任せておいて、素人は口をださんでもいいんじゃない？
伝わればＯＫ派です。

で、検索すると。

https://kazahanamirai.com/saseteitadakimasu.html

誤用の例をあげて「あなたも間違えていませんか？」というような書き方はあまりしたくありません。

言葉による表現は本来、自由であるべきで、「正しい」とか「間違い」だとか、言い切れるものではないからです。

中略

もちろん「させていただく」「させていただきます」を使うべきではないということではありません。

ID非公開との事なので、そのへんを突っ込まれる（悪く言えばビビリ）前提の質問も、私は、個人の一過性のブームであって、いわば愚痴なんだろうなー・・・、と思う次第でございますが、どうでしょうか？

Answer 3

回答させていたたきとうございます。理由といたしましては、流行に乗っからせて頂いておりますからでございます。