6月に正社員として入社しました。 雇用契約を結ばずに（マイナンバー、年金、保険など提出していない。）3日勤務で退職して…

Question

6月に正社員として入社しました。
雇用契約を結ばずに（マイナンバー、年金、保険など提出していない。）3日勤務で退職してしまいました。。
辞めたいと伝えた際、雇用契約は何も結んで無いから、振込口座だけラインで送ってくれる？ との事でした。
7月頭に振り込まれていましたが、どのような明細でその金額になったか分からないので、後日給料明細と源泉徴収票が送られてくるのかと待ってますが一ヶ月以上経過しても来ないです。
ここで質問なのですが、①正社員として入社したが、雇用契約を結んで無いので、副業として給与所得でない別の形にされていた可能性が有るのでしょうか。
お金は振り込まれておりましたが、内訳が分からないので、税金が引かれているなど把握出来ませんし、源泉徴収票は発行されているのか不明です。
どこかの記事には、雇用契約を結んでいなければ、「給料所得」として されていなく、源泉徴収票は発行されません。「金額内訳明細書」の郵送が企業側の義務です。と言う記事を見ました。念のため企業にとりあえず源泉徴収票と給与明細の郵送依頼を送り、返事待ちです。
また、
人材派遣会社に行った際、エージェントさんに、雇用契約を結んでいないのなら、3日で退職した職場は無かったことに出来るので、忘れましょう！
と言われたのですが
②振り込まれていたお金は、自分の所得（所得税として発生してるのか）なのか。
③確定申告しなければいけないのか、銀行と税務署が繋がってる可能性は低い？とも聞いたことが有りますが、
どうしたら良いか分かりません。バレないものなのか。

そもそも、口頭での契約で成立している との記事も見ましたが、④実際に自分のマイナンバーや年金番号など提出されていなければ、入社した事を無かったことにする事が可能なのでしょうか、、

今後としては、いつまでの期間か決めていないですが、すぐに転職せずアルバイトとして頑張るつもりです。。

①〜④が 質問内容です
文章が分かりづらくて申し訳ないです

Answer 1

①正社員として入社したが、雇用契約を結んで無いので、副業として給与所得でない別の形にされていた可能性が有るのでしょうか。

雇用契約を結ぼうと結ぶまいと働いた実績があれば給料は貰えます
（労働基準法24条）

②振り込まれていたお金は、自分の所得（所得税として発生してるのか）なのか。

普通はそうです
給料を払う方は 人件費を経費で落とすために税務書類を作成して税務署に提出するからです

③確定申告しなければいけないのか、銀行と税務署が繋がってる可能性は低い？とも聞いたことが有りますが、

普通は税務署は所得はわかります
犯罪収益移転防止法と国税総合管理システムによるものです

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13206838883

④実際に自分のマイナンバーや年金番号など提出されていなければ、入社した事を無かったことにする事が可能なのでしょうか、、
https://www.excite.co.jp/news/article/B_chive_business-career-career-change-careerdefinition/

Answer 2

①「雇用契約」を結んでいないので通常「給与明細」も「源泉徴収票」も発行されません。
「給与」ではないということです。

②あなたの所得です。「報酬」か「謝礼」とかになるでしょう。

③これだけでは判断できません。

④職歴としてはノーカウントですね。

Answer 3

①正社員として入社したが、雇用契約を結んで無いので、副業として給与所得でない別の形にされていた可能性が有るのでしょうか。
＞前職に聞かないと分かりません

②振り込まれていたお金は、自分の所得（所得税として発生してるのか）なのか。
＞所得です。

③確定申告しなければいけないのか、銀行と税務署が繋がってる可能性は低い？とも聞いたことが有りますが、
どうしたら良いか分かりません。バレないものなのか。
＞まぁバレないとは思いますが、絶対ではありません。

④実際に自分のマイナンバーや年金番号など提出されていなければ、入社した事を無かったことにする事が可能なのでしょうか、、
＞入社は事実なので気分次第です。人間忘れることもあるでしょう。（←悟ってください）