夢見がち夫。客観的に見てどうですか？

Question

夢見がち夫。客観的に見てどうですか？35歳。サラリーマン。勤続18年。
妻と生後3ヶ月の子供と３人暮らし。
真面目で優しい。ノーが言えないイエスマン。
18年勤めた会社を辞めて、税理士やエンジニアのような実力主義の仕事をしたい。
妻は産後の育休中。育休後には子供を保育園に預けて、正社員で職場復帰します。しかし、田舎の事務職なので、それだけで生活や貯金はできません。

夫は転職したいと10年言い続けています。
7年ほど前に一度、軽い鬱状態になってしまって、欠勤していた時期がありました。
夫はイエスマンのため、理不尽な仕事を押し付けられてもノーと言えません。
しかし真面目な性格に加え若手不足のため、それなりの役職にはつかせてもらっています。
お給料も勤続年数も長いので、それなりにもらっています。
サラリーマンの立場が強くないのは重々承知の上ですが、『転職してもイエスマンな性格が変わらない限り、どこに行ってもいいように使われる』と言ってしまいました。
そして１番のネックは、夫の壮大な夢に対して実力や努力が伴っていないということです。
税理士になる！と言い出したときには思わず、絶対に無理と最初から否定してしまいました。
それでも頑張る！と言うので、新しい職場が見つかるまでは今の会社を辞めないのを条件に、まずは簿記の勉強を始めることになりました。
夫は進学高校卒業で現在の会社に入社したため、持っている資格は運転免許くらいです。
そして、簿記３級の試験を去年の冬から１回、２回、３回…と落ちました。(最初は高校生でも持っている資格だと笑っていました。)
私が起きている間は勉強している姿を見たことはありません。代わりに家事や育児は手伝ってくれます。それには本当に感謝しています。
しかし、肝心の勉強ができないとなると、それは違うのではないかと思い、『本当に勉強する気があるのなら、家事は手伝わなくていい。私と子供がいることで気が散るのなら別居しましょう。お給料は確実に下がるのだから、アパートを出てお互いに実家に帰るのはどうだろうか？それが嫌なら税理士は諦めてほしい。』と言ったところ、あっさり諦めました。

そして次に見つけた会社はＩＴ関係。
そして、資格はなくても人柄を買って？くれたのか、採用。
でも給料は手取り12万。勉強して実力次第でお給料が上がっていくとのこと。
真面目で頑張り屋な夫ですが、今までの仕事ぶりや勉強ぶりを見る限りでは信用できません。
その旨もはっきり伝え、現在の職種に似たような会社を探してほしいとお願いしましたが、今のような職種より、実力主義の仕事のほうが頑張りが認めてもらえるから、と言うのです。

良い人なのですが、地に足がついていません。
今の会社で心が壊れてしまったら元も子もないので、転職自体には反対していません。
私自身ははっきりした性格なので、現実的なことをズバッと言って夫を黙らせてしまいます。
しかし、夫は黙りながらもどこか納得していない態度です。
現実的な職業に務めるように、どう説得したらいいのか…アドバイスをお願いします。

Answer 1

すべてあなたがおっしゃる通りです。

簿記３級は、２週間で取れる資格です。

それに落ちているのは、本気ではないということ。

正直なところ、あなたの覚悟次第のような気はします。

旦那が気のすむように転職させて、あなたも働いて

共働きで頑張る！！と腹を決めるのか

ここで旦那に見切りをつけるのか

たぶん、これからもご主人は変わりません、、、

これをどう考えるか

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>しかし、夫は黙りながらもどこか納得していない態度です。

仕事でイエスマンの人が、意外に家族や友人関係においては頑固な一面を見せることはよくあります。しかも、それは面と向かって口論するのではなく、相手が諦めるまでいつまでも言うことを聞かないのです。

そこでの提案ですが、とりあえずは議論のテーブルに着いてもらうことが先かと思います。今回のITは転職したとしても多分半年も持たないでしょう。他の方も書かれていますが、要領が良い人なら1週間も過去問をやれば取れる簿記3級を落ちる人が、努力もしないわけですから実力主義の現場で使えるはずもありません。亭主の好きな赤烏帽子ということで、奥さんも一度我慢のときかと思います。

ですから、「今回はあなたの好きなようにしてもいい。ただ、もしもそこがだめだったら今と同じ職種がある会社で働いてください」と約束されてはどうでしょうか。ご亭主が私の想像通りの人であれば、自分以外の人と交わされた約束は履行する可能性が高いです。また、本人はIT企業で活躍するつもりですから、多分条件は呑むでしょう。

予想通り、ダメダメであれば「今度こそ家族のために心を入れ替えて働いてほしい」と転職活動をサポートしてあげてください。瓢箪から駒で、もしかするとITで活躍する可能性も全くのゼロではありませんから、そこで頑張れるのであればそれはそれということですね。

Answer 3

奥さんの気持ちはめちゃくちゃ分かりますよ。
旦那さんは今の仕事が嫌なだけのように見えますね。
税理士だの、簿記だの、言ってますけど、本当にやる気にはなってないんでしょうね。。
現在の職種に似たような会社の方が私もいいと思います。
経理はしたことないんでしょうか？
数字や簿記が好きじゃないと、税理士は難しいと思いますよ。
経験もないならなおさらです。
あと、IT企業も、また経理とかけ離れてますね。
今どのような仕事なのか分かりませんが、今と似たような会社を探すべきだと私も思います。
実力主義の会社っていいますけど、簿記の試験に何回も落ちる人が、そんなとこで頑張りを認めてもらえるとは思えませんがね。。
アドバイスになってなくてごめんなさい。
私が奥さんの立場なら、私もズバッと言ってると思います。

Answer 4

私はIT企業のエンジニアでプロジェクトマネジャーをしています。

この専門知識や技術が必要なのに簿記3級すら取れない状態で35歳ですか？
無謀もいい所です。

IT系は、20代後半からリーダー職になって、30代からは課長など管理職になり始めます。

そして、実績と経験がモノを言います。

失礼で申し訳ないですが、30代未経験だと賞味期限切れです。

今から野球始めてドラフトに選んでもらうくらい努力が必要です。
まず、無理でしょう。

10年前ならまだマシでした。

今からだと、ずっと手取り12万だと思って下さい。

しかも、上司は自分より10歳下で、タメ口で素人扱いされて罵られ惨めな思いをします。
年齢とスキルが合っていないため評価もして貰えません。

それでもハンデを覆して時代の水準に追いつき追い越す自身と根拠があればいいです。

「作って動けばいいや」的な考えだと、事件を起こします。
セキュリティなど知識が浅いと、最近の7ペイみたいな事をやらかします。

と、言うか、例えIT企業に就職できても雑用ばかりでキャリアアップは無いです。

同じ未経験ならフレッシュな20代を育てます。

同年代は管理職、上司は10歳以下、作業内容は雑用で花形はさせて貰えない(危険)。
それでもやってみたいなら、チャレンジしてみる価値はあるでしょう。

ただ、家庭の大黒柱が12万ってどう思いますか？

資格不要って言うのは、持ってて当然、取得出来て当然で見るまでも無い。実績で見るって意味ですよ。

雇われて派遣かSESです。

ウチの会社は、一部上場IT企業ですが、たまに経歴書を盛りまくったど素人30代きます。その人たちは確かに12万くらいらしいです。

たまに単金交渉されますが、「何も知らない出来ないのになんで上げる？」って反発します。
ほぼ、速攻で契約更新なし→待機→リストラです。