退職届は出したのに説得が凄いです。最終的に書面にて終わりにしようかと思いますが良いのでしょうか？？ 閲覧ありがとうござ…

Question

退職届は出したのに説得が凄いです。最終的に書面にて終わりにしようかと思いますが良いのでしょうか？？
閲覧ありがとうございます。
入社して１ヶ月と少しですが、求人票には月給と記載してあったのに実際は日給でした。毎月収入が大きく変動してしまい、憤りを感じしました。
さらには先輩からの仕事の押し付けが凄く、終わらなければネチネチネチネチ嫌味を言われる毎日。
分からないことを質問してもネチネチネチネチ。
精神的に参ってしまいジンマシンが出てしまったり、温厚な性格なのですが人がいないところでファイルをぶち撒いてしまったり限界でした。
退職届を作成して、制服や保険証を会社側に提出したところ...
後日、1時間ほど説得されまして...
渦中の先輩まで呼ばれて3対1で面談。
辞める意思を伝えましたが、それでもまた説得。
来週また来てくれって言われましたがもう限界です。
工場長と副部長が僕のバックになるから、社員の問題があったら報告してくれなんて言われましたが...他の社員さんにバレたらさらに気まずくなります。
一応年金手帳を提出してしまっているので、年金手帳と雇用保険証を返却して欲しい旨を書くと共に、考えた結果辞める旨を書面に書いて送ろうと思っています。
これでもよろしいのでしょうか？？？
回答よろしくお願いします。

Answer 1

それは、ブラック企業です。
>求人票には月給と記載してあったのに実際は日給でした。
これだけで、辞める理由には十分です。
これを言って、会社に辞表を置いて辞めます。

Answer 2

まぁどっちにしても先輩は頭にきてるだろうから、退職後も気をつけてね。