使用期間付きの契約社員で入社しました。

Question

使用期間付きの契約社員で入社しました。実は、もう会社員が向いていないと思って
期間限定のプロジェクト単位の契約を中心にしばらく働いていたのですが、
転職サイトに経歴を載せておいて、スカウトメール送ってきた会社に
採用されて就職したのが経緯です。
やはり、私には忖度力が欠けてしまっているような気がして
使用期間を無事に明けられるかが心配になってきました。
上司からも、「使用期間中なので～して下さい」と言われることもあります。

法律上の問題は別にして、使用期間中には
「上司のご機嫌取り」もある程度はというか、
場合によってはかなり必要なのでしょうか？

（お恥ずかしながら、使用期間、または使用期間に準じる期間で何度もクビになっています。）

Answer 1

根本的に職種が合ってない。
上司の機嫌取りは基本です。
そこでやっていきたいならそこの上司に気に入られる人間にならなければ無理です。

CADオペとかですか？忖度できない人はトヨタの期間工とかのほうが考えないでいいので楽に稼げるし若い人は大切にされますよ。一度ガッツリ稼いで身の振り方を考えるのも良いですよ。