今年７月１８日で６９歳になります。嘱託で勤務しており、嘱託の就業規則では７０歳が限度であり来年３月の契約満了とともに自然…

Question

今年７月１８日で６９歳になります。嘱託で勤務しており、嘱託の就業規則では７０歳が限度であり来年３月の契約満了とともに自然退職になります。その後は年金暮らしになってしまいますが、出来れば７５歳くらいまで働きたいのです。第２種電気主任技術者と１級電気工事施工管理技師の資格とそれなりの経験があるので、インターネットで捜しているのですが、高齢者ゆえ簡単に撥ねられます。
福岡か熊本で働きたいのですが、なかなか難しいですね。高年齢求職者支援センターでもなかなか難しい。年齢差別ですかね。

Answer 1

メガソーラなどでは、それなりの高齢者を募集しているけどね。

メガソーラも10MW以上になると、66KV連係が多く第二種電気主任技術者を常勤で雇用する必要があり。

固定買い取りの関係で、若い人は雇用が出来ない（最長２０年で首にする必要があるので）。

高年齢求職者支援センターなどより、過去の職務上の伝手で高齢者がメガソーラの電気主任技術者となる方が多い（それなりの経験があり、信頼出来る人ということだが？）。

Answer 2

それは年齢差別とは言わない
年齢区別ですね
やはり、高齢がゆえに、仕事中にけがや病気、突然死されても困りますからね

Answer 3

資格が有っても それなりの経験では、無理が有りますね。

シルバー人材センターに 登録されては、いかがですか。