教えて!しごとの先生
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デンソーで勤めており、部署異動がありました、異動先の空気が合わず適応障害になり現在休職中です。職場の異動を課長に相談する…

デンソーで勤めており、部署異動がありました、異動先の空気が合わず適応障害になり現在休職中です。職場の異動を課長に相談するもムリと判断されました。なんでも相談室に相談したのですが人事権は職場の上司にあるので力になれないと...。一旦は体調が良くなり復職しましたがまた再発し現在休職中です。もう異動は諦めるしかないんですかね?

補足

産業医は環境を変えるのは良くないと判断され心療内科の主治医は職場異動が望ましいと診断されました。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    技術系の人か技能系の人か分かりませんが、技術系で有れば 社内FAで起動希望を出すことは可能でしょうし技能系で有れ ば人員計算で余剰が出たときに応援に出してもらえば良いと 思う、産業医にしろ主治医にしろ患者優先で考えるべきと思う。

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