会社でのセクハラについて(長文です)

Question

会社でのセクハラについて(長文です)お互い27歳のカップルです。来年結婚しようと思っています。

現在同棲中の彼女が契約社員として働いている会社で上司からセクハラを受けました

人気がない所で手を握ったり、服を触られたり引っ張られたり、妊娠するなよ、など言葉のセクハラです。

これらのセクハラにより、彼女も精神的に参ってしまい、現在は休職中です。

会社の上司や保健師には相談済みで、今後どうするかはメールでのやりとりをしている最中です。
(セクハラ上司には何故彼女が休んでいるかはまだ伝えていないようです)

彼女としては、今の会社は続けたいけど、精神的に厳しい。セクハラ上司を訴えるにも証拠がなく、仮に裁判したとしても闘う元気もない。
監査に話した場合、セクハラ上司が逆上して退職し、うちに押しかけてくる可能性がある為言えない。
人事系の上司なので家の住所等は調べればわかる。
かなりプライドの高い上司らしく、セクハラしたのが周囲にバレたら逆上して会社やめるような人みたいです。

私としてはセクハラ上司がいる状態での職場復帰は勿論させたくありませんし、セクハラ上司が居なくても既に2週間近く休職している為、復帰後に彼女の変な噂が流されそうな気がしてしまい、復帰には反対しています。
私の収入(年収600万)だけでも生活は出来るので、無理に働かなくてもいいと伝えてはいますが、彼女としてはそこまで迷惑かけれないと言っています。

彼女をここまで追い詰めたセクハラ上司が今何も知らずにいると考えると物凄い怒りが湧いてきますが、私の仕事中に押しかけてくる可能性もある為、堪えています。

今の会社に思い入れがあったり、親しくしている人もいないみたいです。
だったら早く転職先を見つけて今の会社を退職しようと思ってしまうのですが、当然今の彼女にそんな事は言えません。

私の休日には彼女の行きたがってた所に出かけたり、食べたい物を食べたり、出来る限り精神が回復するようにしているつもりです。

しかし私の方でも少しモヤモヤしていて
転職するのなら全力で応援したいと思ってますが、無職なら多少は生活のレベルは下げるというか毎月の貯金額を減らしたり少し工夫しないといけないなと思っています。

私は転職の経験がありませんが、大変なのは分かっているつもりです。

でも、今はよくても今後のことを考えるなら出来るだけ早く決断してほしいなと思うのが本音です。

私は今後彼女にどう接していけば良いのでしょうか？

長文になってしまい、申し訳ありません、最後まで読んでいただきありがとうございました。

Answer 1

☆傷病手当
2週間休んでいるので
傷病手当がもらえます
まだ申請してないなら
すぐしてください

☆対策
いつごろ・どこで・何をされたか
記録でも十分な証拠になります
裁判までする必要はなくても
すべて箇条書きにし
人事部長もしくは
コンプライアンスの担当者に
郵送してください
5日以内にセクハラ加害者に確認をし
謝罪文を送るよう伝えます
その際 労基署にはすでに報告済と
言うと効果的です

☆ストーカー予防
住所を知られており
加害者の性格を考えると
自宅まで来られそうで恐怖感がある
何かあれば即座に警察に通報します
と会社側に伝えておく

☆今後
上記が終わったら
退職した方が良いです
契約社員ですしまだ27歳と若いので
いくらでも職はあります
復帰してもますます病みますよ
私は復帰して後悔しました

あなたのような
優しい彼氏がいるなら
すぐ立ち直れます
あと2ヶ月くらい休職して
手当をもらいながら
転職活動すればいいですよ

セクハラ加害者に負けずに
頑張ってください
素敵な夫婦になれますように

Answer 2

結局、そのセクハラ上司に、打つ手がない、戦う気もないなら、辞めるのが一番。あなたの稼ぎで生きられるなら、無理して働くことない。
体を壊してまで働くことない。

辞める気があれば、復帰して、それでもまた、セクハラされたら、真剣にやめてくださいセクハラですよってそのセクハラ上司にはっきり言ってみる。それで、良い方向にいかなかったら、その時に辞める。

とアドバイスする。