解決済み
新しくオープニングスタッフとしてアルバイトをすることになったんですけど、タイムカードの押し方も、 シフトの出し方も、交通費の件も教えてもらってないです。そのため、二回既に研修という形で働きましたが、タイムカードを押していないため給料がちゃんとその時間分入るのかもわかりません。 普通はオリエンテーションでそういうことを教えてもらうと思っていたので、びっくりしましたが、これは普通でしょうか? 店長に質問をするタイミングがなかなかなく、メールを長文送りましたが、こういうことは質問してもいいですよね?
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①教えてくれる職場も多いでしょうけど、 結局は相手も人間ですから単に忘れていたり 細かく説明しなくても聞いて来ないって事は 何となく分かってるんだろう・知ってるんだろうと思われていたり、 そういうケースもあると思います。 特に交通費等の問題は面接時に質問する人も多いでしょうし。 とにかく学校ほど親切に世話を焼いて貰う事は期待せず、 疑問点や不明点はどんどん自分から質問した方がいいですね。 ②まぁメールでもダメって事はないと思いますが、 口頭での質問のように細かいニュアンスが伝わりにくかったり 相手がいつ読んで返信してくれるか分からない… という難点もありますね。 店長の他に一般社員の方もおられるのであれば、 例えばタイムカードの切り方やシフトの提出法なんかは 早め早めに直接聞いてみてもいいんじゃないかと思います。 まぁ今回はメール送ったならそれでいいでしょうけどね。
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