解決済み
小さい会社です工場で食品を製造しています。 先輩が食中毒で4日休みました 先輩は、自分の部門の人や上司に、迷惑かけてすいませんでしたと、謝っていました。 しかし、違う部門のパートさんには謝っていなかったみたいで怒っていました。 私がもし、お休みを頂いてしまった場合、どこまで謝るべきなのでしょうか 上司、製造全体のパートさんを含めた社員、 社長まで謝るべきでしょうか?
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知恵袋ユーザーさん
>違う部門のパートさんには謝っていなかったみたいで怒っていました。 めんどくさい人が多い会社ですね。 そのような会社のようですから、全員に謝った方がいいと思います。 安パイを取るべきです。 謝罪は無料です。 朝の全体朝礼などがあれば、そこで謝ればいいでしょう。
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