解決済み
どんな会社でも貴方が精進を忘れず頑張り続けて知識経験を高めていくのなら定年どころかもっと使ってくれると思いますよ。 他の質問をみる限り、資格資格とばかり連呼していて実際の実務に関して抜け落ちてますよね? 資格を取ることと実務、つまり仕事を覚えることは全く別のことです。 資格など入ってからでも取得していけるので、実務経験を積むために入社することの方が100倍大切です。 他の方が言われるように資格があろうがペーパーである事は面接時に一目瞭然ですから、仕事に対しての本気度を示せるなら入社する事自体は難しくありません。 求職票に「必須」と書かれてる会社は殆ど無いですよ。 幾らそんな事を聞いて回ろうが、応募しなければ採用は絶対されません。行動しなければ勝利は得られません。資格取得その物も同じです。
なるほど:1
文章が少し足りなく質問が4通りあると解釈できます。 解釈その1、設備管理会社で資格は有るけど経験が無い。 2、設備管理会社で資格も経験も有る。 3、現在、設備管理会社で働いている。 4、これから、設備管理会社に就職する。 パターン1、1と3でしたら昔と違い終身雇用制は廃れてきましたが、政府の保護もあり定年まで雇うスタンスを取る企業が殆どなので、経験がなくても大丈夫かと思われます。 パターン2、2と3でしたら言わずもがなですね。 パターン3、1と4でしたら貴方の年齢が大きく関係します。40代以降でしたらかなり厳しいかと思われます。また、年齢関係なくこのパターンで就職され指導される方等が居ないのであれば、多額の損害賠償が掛かるか死ぬ前に辞められる事をお勧めします。 パターン4、2と4ならば設備管理会社勤めで一番多い転職パターンです。定年が無い様なもので、今より待遇の良い所があればどんどん行きましょう。 情報が解ればもう少し細かく回答出来ましたが推測なのでこの程度です。
お歳は幾つになられるのでしょうか? 定年までと言われていますが、資格があると言うことは有利な条件にはなりますが、雇う方はその資格があると言うことで、即実践的な対応が出来る事を期待しているはずです と言うことは誰も教えてくれないと言うことになりますし、まずは質問者の経歴が問われることになります。 私も資格者の方を多く見てきましたが、ペーパードライバー的な方や、パソコンを使いこなすだけの技量が無かったり、或いは省エネ等の関しての力が無かったりしている方を見てきました。 質問者が当てはまるとは言いませんが、何をやりたいのか、何が出来るのか、単なる機器の運転者で良いのか、それとも管理者になりたいのか、その辺が大切ですよ。 資格は大切ですが、それを活かすのも殺すのも自分自身ですし、設備や運営管理などは一生勉強が必要です。
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