元採用担当のおぢさんです。 アオキさんに詳しいわけではないですが、他の方も書かれている通りこういう事業体の新入社員がいきなり本社というのは考えにくいですね。逆に言えば、現場を知らずに何の仕事ができるとお考えですか。経理志望で簿記持っているとかであれば、最初から専業の可能性がごく僅かになくはないですけど。 確かなことは、内定出ているのですから人事か、あるいは人事に紹介してもらって現場の先輩から、最初から本社配属が過去事例としてあるのかないのかを聞けばすむことではないでしょうか。 蛇足ですが、私も予期せぬ現場(出向先)が最初の配属でした。落ち込みもしましたが、そこで結果が出ないようではずっとそこで働くことになると考え、ベテランの人たち以上の実績を上げて一年で本部勤務に異動となりました。 本当に本社で働きたいのであれば、現場なんて最短時間で駆け抜けるしかありません。それができない人は、本社へ行けるのは一〇年後二〇年後あるいは無理という話になります。配属はクジで決まるのではありませんから。 また、宝くじにあたったレベルの幸運で本社配属になったとしても、実力が伴わなければ一年経たないうちに異動が待っているという事実もお忘れなく。
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