解決済み
リクナビとマイナビのスカウトメールはジョブカフェとハローワーク求人よりも信頼できるのでしょうか? 残業時間や給与もこればかりは面接時で見極めるしかないですか?
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求人サイトについては面接確約とか書類選考なしといった確定メールでないと信頼度は低いです。 企業側は企業が求めるスキル、経験などを元にランダムにメールを出すため、求人側の経歴は無視して、登録した内容に少しでも触れているとメールが届くことになります。 例えば工場経験しかないのに、車の整備や水道関連など経験したことがない職種からメールが来るのはシステム上の問題となります。 さて、記載している内容ですが、ハローワークよりは緩和されていますし、記載するときの審査も反社会的勢力ではないか、掲載しても登録料を支払えるかなどを調べるだけで、ブラック企業だとか一般的に嫌われるような企業を避けて記載するわけではないので、ネットの評価や面接にいって見極めるしかないですよ。 一方、ハローワークは無料で記載されるうえ、労働法に基づく内容しか記載できないので、その点に関しては信頼度は高いのですが、問題は募集していない企業、年齢を書いていないから面接に行くと実は・・・な企業などの問題点もありますし、先程も書きましたけど、嘘の内容を書いて労働法に基づいた内容で記載する企業が非常に多いですし、当然、ブラック企業かどうかも審査はしません。 なので、信頼度という点から見たらどっちもどっち。だけど、質が悪いのはハローワークだと私は思いますね。
リクナビとマイナビのスカウトメールはジョブカフェとハローワーク求人よりもずっと信頼できます。 ジョブカフェはまだましですが、ハローワーク求人は本当に信頼性に欠けます。
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