転職活動の企業側の条件についてです。 私は20代半ばで、今まで事務で働いてきましたが正社員は一度だけであとは派遣で割と…

Question

転職活動の企業側の条件についてです。
私は20代半ばで、今まで事務で働いてきましたが正社員は一度だけであとは派遣で割と転職回数も多く、年齢的にも正社員を目指そうと思い2月に簿記3級を取得しました。今は2級の勉強中で6月に受ける予定です。
弱気じゃいけませんが、今の簿記2級の環境では受かる可能性はとても低いのですが（前回の炎上事件などみていただければわかると思います）、簿記二級の資格が必須条件の求人は応募してもやはり難しいでしょうか？
また、受からなかったとしてもパソコンスクールにて弥生会計のソフトを習ったり、月次年末の運用？を習ったりはしようと考えていますが、
経理経験3年以上が必須、歓迎条件が国際税務業務の経験、税理士試験合格者、公認会計士資格合格者の場合応募しても希望は皆無でしょうか…。

言ってしまうとゲーム会社で働きたく、でもそういう会社は経験や資格もかなり敷居が高く一応チャレンジ精神？で応募してみようか悩んでいます。
必須条件や歓迎条件があまり一致しない場合は応募するのはやめておいたほうが良いでしょうか。
調べると条件に一致しなくても受かる場合もあるとのことですが、そのような人はごく一部なのも重々理解しておりますが気になりましたのでご質問させていただきました。

Answer 1

ダメ元で応募するのは否定しませんが、必須条件を満たさない以上、書類選考で落ちる可能性が高いでしょう。
質問文の例だと必須条件は満たしていないものの、歓迎要件を満たしている場合は可能性があるかもしれないですね。

Answer 2

必須は必須だからわざわざ必須と付けてるわけで無理じゃない？

歓迎はあっちががっかりするだけだからがっかり具合で望みあるんじゃない？