職場の上司の「子育てしながら働く女性に対して理解がある俺」アピールがうざいです。 現在、育休中ですがたまに職場に連絡を…

Question

職場の上司の「子育てしながら働く女性に対して理解がある俺」アピールがうざいです。
現在、育休中ですがたまに職場に連絡をしたり仕事のメールを見たりしています。
その流れで、上司が「子育ては大変」だの、「子供の病気は仕方ない」だの、「子育てしながら働く女性に対して理解がある俺」アピールを頻繁にしてくるのですが、正直うざくて仕方ありません。

というのも、話は妊娠中にさかのぼりますが、私は結婚し夫の職場の都合で、自分の職場まで1時間半かけて通勤していたので、妊娠がわかった時に仕事を辞めるつもりでいました。
ただ業務量も多く引き継ぎも大変なので、妊娠2ヶ月とかなりはやい段階で、その意思を伝えました。
すると上司は、
「そんなすぐ募集して人が来るわけじゃないし、引き継ぎに時間もかかる。自分の業務量が多いことを理解してたはずなのにあと半年やそこらで辞めるなんて無責任」
→とはいえ子供は授かりものですし。責任のある仕事をしている女性は妊娠するなと？？すぐといっても臨月まであと半年はあるし、結婚した段階で子作りの意思があることも伝えていたのだから、会社側でリスクヘッジするべきだったのでは？
「0歳児なんて動かないし、歩き出す1歳くらいになるまで育児は楽だと聞く。子供を近所の保育園に入れて遠くまで行くのは何かあった時が怖いと言うなら、職場の近くの保育園に預けて働けば？」
→上司の奥さんは専業主婦だし、偏った意見聞いて全てそうだと思わないでほしい。職場の近くの保育園って、0歳児おぶって電車で片道1時間半、毎日通えと？？
「今は女性も働く時代。旦那に交渉して職場の近くに引っ越せば？」
→うちの家庭の事情なんだからほっといてほしい。
〜〜〜などなどと言いだし、つい、そんなの無理です！と強く言ってしまったところ、
「子育てしながら働く女性を応援している。自分も父親なので、子育ての大変さは理解している。こんな方法はどうかとアドバイスをしてあげただけ」とか言って正当化してきます。
自分も父親とか言ってますけど、そんなこと言ってくる時点で子育ては専業主婦の奥さんに任せっきりで自分はノータッチだったんだろうな〜というのが丸わかりですし、だったら、子育てのことはわからないけど〜と素直にいえばいいのに、「子育てしながら働く女性に対して理解がある＝若い世代の考え方も理解できる、いい上司の俺」がやりたいだけのために、わかってるアピールしてくるのが本気でイライラします。
結局、夫の働く営業所が変わって、私の仕事とは関係なく引っ越しすることになったので、私も職場は辞めなかったのですが。

ただ…休みなどの融通が利いたり、時短で働くことも了承してくれたりと、確かに理解があってありがたい面もあるのです。
それに、なんだかんだ言って子育てしながら仕事を辞めて再就職、新しい職場、新しい人間関係……と、考えただけでも大変そうなので、グッと堪えています。

しかし、つい最近も、「もし保育園に入れなさそうだったら家で仕事できるようにしてやってもいい、その方が楽だろう」とか言ってきて、子供あやしながら家で仕事するって、考えただけで楽なわけないし…。
てゆうか、わからないのに何でそんなに上から目線なの？と、またイライラ…。
この人は、そのせいでチームに迷惑がかかったとしても、業務のフォローをしてくれるわけでもなく、謝ってくれるわけでもないのに。

世の中のおじさん上司ってみんなこんなもんですか？
わからないのに、上から目線でアドバイスしてくるのは何故なんでしょうか？

Answer 1

結局は分かってないんですよね
子育てしながら家で仕事の件もそうです、楽な訳ないのに分かっていないから楽と言ってしまう
だからあなたをイライラさせるんでしょうね

あなたを辞めさせまいと提案すればするほど逆効果って感じですね(笑)

また何か的外れな提案をされたら「お気遣いありがとうございます。それはさすがにしんどいと思うのでやめておきます」と一字一句全く同じことを毎回言ってやれば何も言ってこなくなりませんかね

Answer 2

少なからずメリットがあるなら、それを「ありがたいなー」と思って
多少の「俺かっこいい自慢」は我慢してあげたらどうですか。

家では旦那と子供の世話をし、職場では上司の世話をし…
というのは本当にご苦労様としかいいようがありませんがw
子供のわがままをうまくあしらう練習がてら
その上司を褒めてなだめて持ち上げて、自分のメリットがより大きくなるよう
いろいろ試してみるのもいいかもしれませんよw

Answer 3

だいぶ自分に酔いしれている上司の方なんだなっていうのは伝わってくるのですが、あまりに過敏に質問者さんがとらえすぎなのでないでしょうか？
笑顔でありがとうございます～って流しとけばいいんじゃないですか？って感じです。
職場の理解がある、あなたがそれだけ必要とされているからこそ大事にされているんだと思います。小さなお子さんがいる人なら羨ましいとさえ思える待遇だと思うのですが…。
ご自分でもわかっている通り、新しい会社で一からやり直す時、小さなお子さんがいるとそれだけでだいぶ周りに気を遣うものです。どんなに腹立つ言い方されても、逆にこちらに気を使っていただけるだけでありがたいと思ってイヤイヤモード封印で私は働いています。