会社や業界の風土によるところも大きいです。 例えば、プロ野球の世界は完全に年齢です。 3年目の高卒より、1年目の大卒のほうが上の扱いです。 逆に芸人の世界(特によしもとなど)は、完全に芸歴です。 芸歴1年目の30歳の大卒より、芸歴10年目の28歳の中卒のほうが上の扱いです。 知っていると思いますが、ジャニーズは特別な人を除きみんな「君付け」です。
会社の体質やその人個人によりけりだと思います。 年齢重視か役職重視か。 その個人が後輩なんだから、とか上司なんだから・・・という理屈でそういう態度で臨んできても不思議はありません。 そして、それに年下のくせにという理屈で対応した場合、どっちの味方になるかは会社や上司次第だと思う。 面接で、年下の先輩とか上司とかは大丈夫ですか?などと言われた場合は、言われても文句を言えない会社だと思います。 でも、そうなってもしょうがないと思いますよ、会社ってそんなもんでもあるし。 個人的には、後輩や部下が年上でも最低限の丁寧語は使うかもですが、指示や要求が遠慮がちになるのは間違いだと思います。
普通はありませんが、年下の上司が年上の部下に命令口調で指示する人もいます。 人や会社によります。 後から入れば、年下の同僚でも敬語でしゃべらないといけませんが…。
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