育休中の転職活動につきまして。

Question

育休中の転職活動につきまして。現在、片道一時間半かけて職場に通っております。
産休もまだですが、育休中に転職を考えております。

ですが、うまくいくかどうかと、条件で迷いが生じております。
転職は正社員フルタイムで希望してます。

今の会社
片道一時間半かかる
朝1時間、夕方1時間の、時短勤務がきく
片道一時間程度のママさんなら多くいる
事務仕事なので座っていればいいことが多い
大手である

転職したい理由
距離が遠い
保育園になにかあったとき駆けつけるのが大変

です。

このくらいの条件なら我慢するべきですか？

遠いのは育児に支障ありますか？

Answer 1

時短勤務をフル活用で復帰して、3歳までに転職がいいのでは？？
有給休暇も、今の会社ならあると思いますけど、転職したら、なくなります。
病気で休んだりとかも多いので、今の会社でフルで使って、少し落ち着いてから、転職するのがいいと思いますね。

しかし、1時間半の通勤時間だと、フルタイムに戻ると、自宅近くの保育園の開園時間での送り迎えが間に合わないのでは？と思いますけどね。

Answer 2

今在籍中の会社が子育てお母さんが在籍されてるだけに、育児にどこまで理解がある会社かなと思いますが、そうとは言え、ちょっと1時間半は何かあった時には遠いですね。
私は45分くらいですが、呼びだしがあった時は、ちょっと慌てましたので。

実家が近くて、自分がすぐに行けなくても誰かがすぐに行ってくれるなら、遠くても問題ないかもしれませんが、実家離れていたりして、誰も協力してくれる人がいないのであれば、近い場所への転職も視野に入れて良いと思います。

保育所には早めに行ける距離の方が良いとは思いますが、働く環境も大事ですよ。
私も産休復帰後に、会社が子育てに理解を示してくれず、転職しました。

うちも子供が小さい頃は、よく熱を出され、突発的に欠勤したり、急に呼び出されて遅刻や早退も多くて、同僚には迷惑をかけましたが、今は子供も小学生になり、落ち着きました。小学生になるまでは、いろいろ大変だと思いますが、頑張って下さい。

Answer 3

乳児がいるだけで転職活動って厳しくなると思いますよ。