退職した会社に妊娠報告ってするものですか？顔だしてもよいものですか？

Question

退職した会社に妊娠報告ってするものですか？顔だしてもよいものですか？長文です。すみません。

去年結婚の為に勤めていた会社を辞めました。
以前勤めていた会社は全国に支社といいますか、グループ会社があって
一度退職したものの、就職し直すこともできるから、
もしまた働きたくなったらウチのグループ会社に戻ってきてくれるとありがたい、という
お話を部長からいただきました。
確かに他の会社に勤めるくらいなら馴染みのあるグループ会社の方が良いなと考えましたので
その際は宜しくお願いしますと伝えました。

実は退職のお話をしたときに妊娠がわかっていました。
そのときはまだ検査薬で陽性、病院に行ったらエコーで胎嚢が見える‥という超初期でしたので
会社には結婚以外の報告はせずに退職しました。

そして、以前の職場の同僚から聞いたのですが
今月末で遠くへ異動してしまう社員が4名いるそうです。
その4名の方は仕事でもプライベートでもとても仲良くしてもらってた方ばかりです。
ですから以前の職場に顔を出して会いに行こうかと思っています。

いままで、妊娠し産休取らずに退職した人が、子供うまれました〜と報告がてら顔だしたり
遠くへ異動した人が帰省ついでに顔だしたり等結構ありました。
しかし自己都合（わたしのような立場）で退職して顔を出した人はいたかいなかったか‥。

部長に 3.4年後（出産育児を含め子供が保育園くらいになったら）に
また働きたいという意思を伝え、そしてついでに（失礼）異動する社員さんのところへふらっと寄る。
こういう報告するという目的があれば顔を出してもよいのかなと考えたのですが‥。

夫に話したところ、そもそも今報告しなくても産んでからでもいいのでは？と言います。
なぜなら産んでみないとわからないというか、やっぱり仕事と子育て両立は難しいと感じることもあるかもしれないからだそうです。
「でも私は異動する社員に会いたいなあ」『じゃあ好きにしたらいいんじゃない』と話し合い終了。

長くなりましたがここでお聞きしたいのは
①異動する社員に会いにきましたという目的だけで退職した会社に行っても良いものか。
②妊娠報告をし、数年後働きたい、復帰したい意思を伝えるか。
③もし会社に行くとしたら部長に連絡を入れた方がよいのか。（メールなど）

考えすぎてモヤモヤしています。
知恵袋でも退職した人が遊びに来ることをよく思わない方も一定数いらっしゃるようでした。

みなさんの意見をお聞かせください。よろしくおねがいします

Answer 1

①円満退社でさえあれば、会社の雰囲気にもよるでしょうが、私の経験上、全く問題ないと思います。妊娠退社でも十分自己都合です。

②挨拶に行くなら、妊娠報告はした方がいいと思います。おめでたい話なので普通は盛り上がりますし、会社がイヤで辞めたわけじゃないというのがよりわかりやすいからです。妊娠報告なしで出産報告だと、何であのとき報告しなかったのだろうと思う人もいるでしょう。
しかし、数年後働きたい、復帰したい意思を伝える必要はないと思います。向こうとしては今言われても困るだけです。そのときの状況にならなければ、お互いどうなってるかわかりません。

③「近いうちに挨拶に伺ってもいいでしょうか」くらいあってもいいかもしれませんね。部長だって人間ですから、何も言われずに来られたら「みんな来ること知ってて隠してたんじゃないか」と勘繰るかもしれないですし。

質問者様が挨拶したいという前提でしたが、当然メールやLINEだけでも十分だとは思います。

妊娠中の身、どうぞお大事になさってください。