育休の復帰時に会社に伝えておきたい事があります。 4月に育休から復帰予定です。 子供が２人おり、上の子の事で日常的に…

Question

育休の復帰時に会社に伝えておきたい事があります。
4月に育休から復帰予定です。
子供が２人おり、上の子の事で日常的には問題ないのですが、少々体調面で心配な事があり、お休みをもらう事があるかもしれないと言う事を伝えておきたいのです。
そこで、復帰の面談などがあればそこで話せれば良いのですが、そう言ったものはなく人事の方と書類のやり取りをしているだけです。上司になる人も組織の大きな改変があり誰か分からず…。そのような場合、誰に話すのがよいでしょうか？

Answer 1

お勤めをする上でとても理解できます。
けど、尚早に動きすぎない方が良いかもしれないですね
”日常的には問題ない”のであれば
帰職されてから
周りの皆さんにご周知いただく位にしておいた方が良いかもしれません。
でないと、
あなたがいない場で
”戻ってくるけどなんかあてにならない感じだね”って
不安に思う人もいるかもしれませんよ

Answer 2

復帰した後、上司に話すのがいいだろうね