施工管理の仕事を辞めたいと考えてます。 今現在、少人数のゼネコンで施工管理の仕事をしてる21歳です（高卒・社会人4年目…

Question

施工管理の仕事を辞めたいと考えてます。
今現在、少人数のゼネコンで施工管理の仕事をしてる21歳です（高卒・社会人4年目）
現場監督の仕事はかなりきついと聞いていたのである程度覚悟を決めて
入社したのですが想像以上の激務で精神的におかしくなりそうです。

時間外労働も毎月120時間は当たり前のように超すような状況です。
内勤ならまだ耐えられるかもしれませんが、仕事内容の半分以上が現場仕事、(材料管理、シールドの現場なので坑内測量等)
職人の手伝い・雑務で昼休憩もろくにとれないため体に力が入りません。

一部の仕事を任せられるようになったのでやりがいがないと言えば嘘になりますが
それ以上に激務で身体的、精神的にも、将来続けられる自信もありません。
若いくせに甘いと言われればそれまでですが、踏ん切りがつかなくて困っています。
また辞めるに小規模な現場なので言ったあとの
引き継ぎ期間の雰囲気が不安で言い出せません
よろしくお願いします。

Answer 1

気にしなくていいの。

彼が地方施工管理士→中堅施工管理に転職しました。

今施工管理士はどこも足りてないのでかなり引き止められましたが、先に中堅に受かっていたこともあり、ちゃんと辞めましたよー。

まぁ、やめるときは腹くくって有給使い面接行ってましたね（内緒で）

決まったら浮かれてましたが。

引き継ぎ期間は誰だって居心地の悪さを感じるもの。でも仕方ないです。
ステップアップですよ。

Answer 2

会社の上司には今の状況を相談しましたか？
そのような劣悪な環境がつこのさきも続くようであれば、会社に相談、現場の変更などを申し出た方が良いです。

自分の身は相談の上守っていかないと、何より心身ともに壊れてしまいますよ。
不安だとしても言わないと現状を変えられませんよ！