保育園の就労証明書を書いてくれない理由で辞めるのはおかしいでしょうか？

Question

保育園の就労証明書を書いてくれない理由で辞めるのはおかしいでしょうか？今アルバイトで6時間働いています、前の職場での就労証明書が年末までの期間になっていたので新しい職場での就労証明書がいるので1月入ってすぐに会社に就労証明書をお願いしました。
しかし未だいただいておりません、2月の初めにも催促しました、本社は現地なのでその日に書けるはず？なのですがいいかげんすぎます。

急いでいるとも伝えています、しかも保育園などにも関わりのある会社。大きな会社なのにいい加減な感じが所々あり不信感がつのっています。

この事で辞めさせいただきたいと言うのはおかしいでしょうか？私にとって就労証明書を書いてほしいから急いで職場を決めた所もあります、それなのに書いてくれない、今更書いてもらっても来年など不安になります。現に今から出しても現在通っている保育園に通えるのかも定かではないです。
こんな会社は初めてで戸惑っています。

Answer 1

まだでしょうか？ではなく、何月何日までに欲しい、いついつまでに提出できないと保育園に入所していられなくなる可能性があるので、それまでに出してもらえないようなら辞めるしかないかもしれない、と伝えれば良いのでは？

Answer 2

就労証明書を書いてくれない理由は尋ねましたか？